Відгук про роботодавця «Альянс-Безопасность» Доданий: 16.05.19 12:34
Основна назва: Альянс-Безопасность
Інші назви: Альянс-безпека
Сфера діяльності: Послуги: Охорона
Сайт: alliancesafety.com.ua
Телефони: (044) 360-65-75, (067) 440-90-07, (063) 787-08-78, (066) 213-35-65
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, г. Харьков, пр. Гагарина, 20-А
Перегляди: 266
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Посада: Инспектор охраны
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Інші назви: Альянс-безпека
Сфера діяльності: Послуги: Охорона
Сайт: alliancesafety.com.ua
Телефони: (044) 360-65-75, (067) 440-90-07, (063) 787-08-78, (066) 213-35-65
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, г. Харьков, пр. Гагарина, 20-А
Перегляди: 266
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Охранное предприятие «АЛЬЯНС-БЕЗОПАСНОСТЬ» основано в Киеве в 2012 году. За годы работы небольшая компания превратилась в крупное многопрофильное агентство, оказывающее солидный спектр услуг по обеспечению защиты заказчиков от различных угроз по всей территории Украины. За это время успешно выполнено больше 3000 проектов и завоевано доверие широкого круга клиентов – физических лиц и организаций.
Автор(-ка): Вадим (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Инспектор охраны
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Позитивні сторони компанії
К сожалению, уже не работаю, так как объект, где был наш пост охраны закрылся, а у компании больше открытых вакансий в нашем городе нет. Но сотрудничеством я остался очень доволен. Оплата поступала вовремя и в том количестве, о котором мы договаривались "на берегу". А еще немаловажно - отношение человеческое. Вот честно, где бы я не работал, везде дирекция относится к нам, охранникам, как к людям второго сорта, а здесь же ситуация иная. Спасибо!
Негативні сторони компанії
Плохо, что нет открытых вакансий. Насколько я понял, фирма в основном работает по Киеву-области.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.