Відгук про роботодавця «Сюзанна, pasito, Perito. Перлиночка» Доданий: 03.06.19 06:56
Інші назви: Фоп Загорська
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: briwool.com.ua
Телефони: 0 (99) 067 30 77; 0 (67) 539 16 60
Адреса: Україна, м. Київ, Автозаводская 3
Перегляди: 307
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Посада: Швея
Дата початку роботи: Липень 2018 г.
Дата звільнення: Березень 2019 г.
Стартова зарплата: $200
Позитивні сторони компанії
Был хороший коллектив, пока не уволили технолога и не поставили «своего» технолога!!!!
Негативні сторони компанії
Итак, работала 8 месяцев неофициально так так всегда обещали оформить! По началу все было хорошо и работы было много! Но больше обещаний! Когда много работы начальная Наталия Анатольевна почти слезно просила выходить девочек работать по выходным! Я просила своих подруг выходить по субботам с других работ. НО! Пришёл январь месяц и работы не стало как таковой! ЗП за январь составила 4000!! В феврале начальница вообще в приказном тоне давала девочкам отпуска (за их счёт) и наконец-то когда я ушла (не единственная девочка которая ушла) мне зарплату не выплачивает мою!!!!! 2 месяца меня футболила!!!!! Потом уменьшили мою ЗП на 1400 грн меня вообще ввело в состояния бешенства! На уговоры мне выплатить никто не реагирует! На слезы тоже (так как я лежала с ребёнком в больнице на операции) на данный момент уже 4-й месяц я там не работаю мне выплачивают ЗП по 1000 по 500 грн! Но это ещё не конец!!!! А еще хочется сказать про их семейный подряд руководства есть зам начальника (Сестра директора) которая постоянно подслушиваете разговоры и стучит директору! Которая разлагает коллектив и рушит компанию из Нутри! Технолог нынешний Татьяна которая технологии не знает!!! И не выполняет обязанности технолога в полной мере!!!
А еще подрабатывала на фирме немного конструктором и обещали должность но после декабря все обещания были забыты и не выполнены
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.