Отзыв о работодателе «Российская Сервисная Компания» Добавлен: 26.06.19 13:28
Другие названия: РСК
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Сайт: russercom.ru
Телефоны: +7(4932) 26-33-16
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Иваново, Ул.Лежневская 158Б
Просмотры: 555
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Должность: Менеджер отдела эксплуатации
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $15000
Финальная зарплата: $8000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Самая ужасная компания,в которой я работала.Обман начинается на собеседование когда говорят что нет штрафов и график 5*2 с 9-00 до 18-00.В итоге работаешь без праздников и выходных,днём и ночью обязан быть на связи и всех контролировать.Работа вне рабочее время никак не оплачивается!!!Теперь про штрафы,у них это называется антибаллы.Штампуют их как на конвейере,за все что только можно,ты и сам бывает не в курсе за что.После ухода штрафы так и капают,пока твоя за не уйдёт в минус.Начальница Роговская полный ноль,ещё и лицемерна,менеджеров за людей не считают!!!Ни кому не советую работать с данной конторой,и заказчикам и мастерам в том числе!!!А уж бедолаги мастера за копейки там бегают целый день,потом и скидку клянчить у них по прихоти руководителя.Рада что избавилась от этой шарашниной конторы!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Наталия Роговская, о которой Вы так не лестно отзываетесь, по определению не может являться "полным нолем", ибо человек долгое время отработавший менеджером как и вы, добился максимально возможного на настоящий момент карьерного роста.
Так же она воспитала в этой компании не одно поколение менеджеров и даже руководителей.
2. Все правила о премиях и депремированиях и у нас прописаны в стандарте - основном рабочем документе, с которым человека знакомят в первый день (даже до трудоустройства) - это не только открытая информация, но и обязательная к аттестации по нашим стандартам.
В том же стандарте описаны и правила и тарифы, по которым работаем с мастерами. Их нужно было знать - выучить! У нас огромная база мастеров, с которыми не приходится договариваться или тем более - уговаривать о чем-то. Они сами прекрасно знают наши тарифы и работают с нами не один год.
3. Да - у нас действительно нужно работать много. И это бывает не легко. И в выходные бывают нужно сделать звонок - это тоже есть в стандартах - мы говорим об этом сразу.
Мы нацелены на потребности клиента и готовы предоставить свои услуги в максимально полном объеме!
4. Рады, что избавились от "шарашкиной конторы" - думаю, это было не сложно. У нас же не рабовладельческий строй - каждый может выбирать что ему нравится больше. Наверное это нужно было сделать раньше или совсем не начинать тут деятельность, что бы так не нервничать и не накапливать столько негатива.
Руководство компании всегда открыто к диалогу, но, к сожалению, о негативном настрое сотрудника мы узнаем только при его увольнении и то,зачастую анонимно. Мы уверены,что все вопросы можно было решить и свести отрицательные эмоции к минимуму.