Відгук про роботодавця « ЧП, Техноинтер » Доданий: 10.07.19 09:59
Основна назва: ЧП, Техноинтер
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: technointer.com.ua
Телефони: 2283361, 2283362
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 305
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:
Посада: водитель
Дата початку роботи: Січень 2013 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Стартова зарплата: $100
Фінальна зарплата: $200
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: technointer.com.ua
Телефони: 2283361, 2283362
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 305
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:
«ТЕХНОИНТЕР» - инжиниринговая компания, специализирующаяся на создании энергосберегающих систем освещения и систем энергоснабжения. Генеральный партнер Martini Group в Украине. г. Киев, М. Расковой 4-А офис 515
Автор(-ка): Антон Шаповалов (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: водитель
Дата початку роботи: Січень 2013 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Стартова зарплата: $100
Фінальна зарплата: $200
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Машина в отличном состоянии. Обслуживание на хорошей СТО. Поездки на небольшое расстояние.Мнений много, правда одна. Ощущение, что все отзывы писались конкурентами дабы дестабилизировать действующую и реально работающую компанию. Как и на всех работах - хочешь работать, работаешь и зарабатываешь. Бывают редкие моменты с задержкой зарплаты (пару дней, не более), но это не критично, всегда знаешь, что зарплату получишь в полном объеме. Коллектив дружный, руководство лояльное,
Негативні сторони компанії
Не дают машину в личное пользование
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.