Отзыв о работодателе «ТМ VOVK» Добавлен: 18.08.19 11:30

Коллектив и иногда зарплата

Начнём с того , что это самый безвкусный «Бренд номер 1»
То, что они позиционируют себя лучшими по качеству и т.д. вообще не обосновано и кажется , что они за эти награды платят . Ну вот где вы видели , чтобы в дорогостоящем магазине красилось белье и руки от одежды ?! Где вы видели, чтобы платье при правильной стирке садилось на 3 размера ?! Вы хотите, чтобы Вам платили за платье 2000 ? Так будьте любезны предоставить качество . Великая Татьяна или как там ее , вообще в курсе , что сейчас актуально ? Что за старьё она предлагает на осень-зиму 2019? Камооон, есть куча малоизвестных, но намного лидирующих по качеству и цене брендов в Украине ( тот же week). Кстати , зайти к ним (week) и глаз радуется , студия не забита хламом , рейлы свободные , можно нормально смотреть весь ассортимент.
И кстати , уважаемый VOVK , вам не стыдно продавать чужие сумки и просто припаивать ваше лого? Продавать дешёвый xuping и алиекспресс с бешеной наценкой ? Пляжные сумки по 600? Та их в любом магазине за 150 можно взять , точно такие же !!! Вам должно быть стыдно , что позиционируете себя Украинским брендом . Вы –дешёвка и это факт.

Куда смотрит руководство, когда выдаёт форму ? Вы видели своих сотрудников? Они как в мешке ! Вы не учитываете абсолютно все . От размера и материала ( полиестра) до всеобщего вида сотрудника . Неужели так трудно подумать , посоветоваться , узнать мнение , потратиться и сделать красивую форму , удобную и качественную ?! Сотрудники– ВАШЕ лицо , а лицо у Вас не очень . Стыдно... Как вы можете требовать от них улыбку , если им не комфортно? Почему они обязаны тратить деньги на то, чтобы перешивать под себя форму , а ? У Вас же СВОЁ ПРОИЗВОДСТВО .

Почему на каждой инвентаризации не хватает тех вещей , которые были списаны на прошлой ? Почему они по волшебству снова появляются и ты должен это доказывать как дурак ? Как вы можете требовать знаний о тканях , если сами делаете ошибки на бирках ?

Вы считаете , что такие рабские условия и отношение от руководства стоят 100 +/- грн за день ( за 12-13 часов)? Что за мизерный процент от продаж ? Почему сотрудники должны выходить и промить? Вы их принуждаете к этому . Найдите подростков и дайте им ваши открытки.
В директора и региональные менеджера вы выбираете безграмотных и бестактных людей , которые не умеют общаться, а только командовать . Почему вы их не контролируете ?
У вас в компании шлак изо ртов лезет , а вы не видите .
Я соболезную всем , кто работает в компании VOVK и желаю скорее набраться ума, уверенности и уйти на лучшее место .
А самой компании желаю все же обращать внимание на сотрудников и слушать их , а не пропускать все мимо ушей .