Відгук про роботодавця «Полы и двери» Добавлен: 11.10.19 13:53
Основна назва: Полы и двери
Інші назви: Салон "Полы и двери"
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: poly-dveri.com
Телефони: (057) 714 93 44 (057) 716 93 93 ,0675788081
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, пр-т. Гагарина, 1
Перегляди: 301
Усього відгуків: 24
Опис діяльності:
Посада: менеджер
Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Салон "Полы и двери"
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: poly-dveri.com
Телефони: (057) 714 93 44 (057) 716 93 93 ,0675788081
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, пр-т. Гагарина, 1
Перегляди: 301
Усього відгуків: 24
Опис діяльності:
Компания Торговая сеть "Полы и двери" не первый год успешно предлагает очень широкий ассортимент товаров по самой доступной цене. Они помогают создать комфорт, уют и особую атмосферу в каждом доме. Богатый выбор напольных покрытий и дверей поможет воплотить в жизнь все ваши фантазии, а качество предлагаемой продукции несомненно порадует всех без исключения покупателей.
Автор(-ка): Сергей Овсянников (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: менеджер
Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Работаю в "Полы и двери" уже пол года. Все хорошо. Как сотрудник, и как потребитель понимаю, что выбор у нас достойный и гибкая система скидок. Но без минусов никуда. Для себя отметил бы, что бывают очереди, и даже при огромном желании мы не можем иногда всех удовлетворить сразу же. Но мы исправляемся!
Негативні сторони компанії
бывают очереди
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.