Відгук про роботодавця «Визард» Доданий: 12.11.19 08:57

Виталий, добрый день!
При проведении собеседования HR-менеджер или руководитель который проводит собеседование оговаривают все условия работы. И получив согласие кандидата и Ок от руководителя приступаем к оформлению. При оформлении сотрудника мы еще раз сообщаем, как выплачивается заработная плата, график работы и условия труда. Если сотрудник отсутствует на работе без уважительной причины, этот день ему, как рабочий, не засчитывается.

Нас очень удивила информация по поводу штрафов за опоздание.
Пожалуйста свяжитесь с нами для выяснение данного вопроса.

Так же хотим добавить, что у всех сотрудников компании обеденный перерыв длится час, а также есть 3 перерыва по 15 минут в течении рабочего дня.
Отчеты необходимы для того, чтобы сотрудник мог планировать день и выполнение задач. Благодаря отчетам руководитель оценивает продуктивность своих сотрудников и может скорректировать, направить и оказать поддержку в решении сложных вопросов.
Каждый новый человек в нашей компании проходит адаптационный период до трех месяцев. В первый месяц работы сотрудник погружается в работу и изучает рабочие процессы и, естественно, еще не может досконально все знать о компании.
Что касается приема на работу: возможно вы устроились в компанию во время переезда в новый офис, из-за этого могли возникнуть проблемы с оформлением\увольнением. За это приносим свои извинения и спешим сообщить, что этот процесс восстановлен согласно регламенту.

...