Відгук про роботодавця «Comfort House» Добавлен: 19.11.19 14:27
Основна назва: Comfort House
Сфера діяльності: Послуги: Побутові послуги: прибирання, прання, чищення, фото, ательє, ЖКГ та ін.
Сайт: c-house.com.ua
Телефони: (044) 22 17 319, (097) 72 81 628
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 473
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Автор(-ка): Елизавета Салюк (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: уборщица
Дата початку роботи: Травень 2019 г.
Стартова зарплата: $300
Поточна зарплата: $530
Сфера діяльності: Послуги: Побутові послуги: прибирання, прання, чищення, фото, ательє, ЖКГ та ін.
Сайт: c-house.com.ua
Телефони: (044) 22 17 319, (097) 72 81 628
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 473
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Компания СOMFORT HOUSE выполняет любые услуги в области уборки. Уборка квартир, домов, промышленных предприятий, заводов — мы найдем общий язык с каждым и договоримся об оптимальных условиях нашего дальнейшего сотрудничества. Наша компания 6 лет на рынке клининговых услуг, а 14 штатных сотрудников контролируют качество и совершенствуют услугу. Наши услуги будут полезными для: — Арендаторов квартир; — Риелторов; — Домохозяек; — Семей после ремонта; — Владельцев домов и коттеджей; — Офисов и БЦ; — Промышленных предприятий; — Работников сферы HoReCa; — Дизайнеров квартир; — Прорабов. И каждому, кто имеет... »
Посада: уборщица
Дата початку роботи: Травень 2019 г.
Стартова зарплата: $300
Поточна зарплата: $530
Позитивні сторони компанії
Работаю в этой компании уборщицей уже около 5 месяцев. Условия работы и зарплата устраивает,платят всегда в срок. Сама зарплата конечно зависит от объема и количества работы. Меня в принципе все устраивает, ничего сложного нет, главное, конечно, качественно выполнять свою работу.
Негативні сторони компанії
Минусов не заметила,все зависит от работника и его качества работы
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.