Отзыв о работодателе «ПерилаГлавСнаб» Добавлен: 22.11.19 16:19
Основное название: ПерилаГлавСнаб
Другие названия: ООО "ПерилаГлавСнаб" ООО "ГлавПерила"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.perilaglavsnab.ru
Телефоны: 8 (495) 646-14-21 - Москва; 8 (812) 509-60-88 - СПб; +7(727)312-32-93 - Алматы
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 238
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ООО "ПерилаГлавСнаб" ООО "ГлавПерила"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.perilaglavsnab.ru
Телефоны: 8 (495) 646-14-21 - Москва; 8 (812) 509-60-88 - СПб; +7(727)312-32-93 - Алматы
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 238
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
розничное и оптовые продажи строительной фурнитуры, монтаж перил из нержавейки, козырьков, стеклянных перегородок и других типов конструкций
Автор: Илья (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Работаю в компании 2 года , начинали в коллективе из 3х человек. На данный момент в филиале работают 11 человек. Планомерно добираем по 2 человека в полгода +-. За это время ни разу не задерживалась ЗП. Взаимодействие между сотрудниками проходит эффективно, все отдается в руки ответственных по определенным сферам людей. Рост можно выбрать самому, главное показать уровень знаний и готовность справляться с поставлеными задачами.
Могу сказать что это место работы выгодно отличается от предыдущего моего опыта , качественно. Отношение руководства к персоналу на высоком уровне, если работаешь хорошо , то объективно это видят и поощряют, если не очень хорошо – помогают работать лучше.
Отрицательные стороны компании
явных минусов не ощутил
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
а теперь по порядку:
1. Взаимодействие между сотрудниками никакое. (Вы видимо не в курсе как должен происходить этот процесс в серьезных компаниях).
2. Никаких ответственных людей у вас нет и не было никогда (если есть то единицы). Все ответственные ушли или выжили.
3. Никакие задачи руководство не ставит. Просто Янкович решил поиграться в руководителя крупной и успешной компании и устроил зоопарк с подопытными сусликами. Находится по глупым семинарам, с него вытянут кучу денег различные балаболы и проходимцы а он по приходу пытается устроить из этой дерьмовой конторы Майкрософт или Эппл. Со стороны это выглядит очень забавно и смешно. а в особенности вызывает смех как жополизы из кожи вон лезут чтобы угодить)))).
4. И напоследок. Я не знаю где вы работали до этого и работали ли вообще - но если для вас приемлемо следующее то мне вас искренне жаль:
- оплата труда 50/50 не официальная.Отсюда копеечные отпускные и больничные.
- отпуск не 28 дней как по КЗОТу а только 14!
- добираться неудобно. Кругом стройка и пром. зона. В приличной одежде дойти нельзя. Только в резиновых сапогах.
-никаких тебе ДМС, питания, доплаты до среднего заработка и тд. и тп.
- офис - сарай обшитый сайдингом.Весь офис провонял запахом фекалий из туалета. На полу линолеум протертый до дыр. Вместо дыр - железные листы)))).
-если не стучишь на коллег и не сливаешь- то сотрудник больше года не работает.
-профессионалов и грамотных не приветствуют. Янкович кончил МГУ, МГИМО Бауманку и Оксфорд в одном флаконе - он все знает и умеет сам и любого научит любой сфере деятельности - начиная с грузчика как надо машину грузить кончая финансового директора как надо вести бюджетирование. Короче везде и ни где.
И в итого всего этого получилась объективная большая ЖОПА!
У вас есть что возразить?
Надеюсь вы больше не будете публиковать фейки дабы не вводить потенциальных работников в заблуждение.