Відгук про роботодавця «центробувь» Добавлен: 03.07.12 13:59

хочу сообщить о превышения должностных обязаностей теритариального директора по самарской обл учаевой валентине владимеровны она устроила свою племяницу в сызрани старшим продавцов это ольга и теперь возит ее по новым магазинам открывать их это же даже смешно человек который работает в компании один месяц и открывает магазины чем она может им помочь но дело в том что за это учаева получает деньги и неплохии куда смотрит руководство как их обманывают и обирают она сама учаева тупая и ее племяница такая же это же позор какой то

Абсолютно соглашусь с предыдущими высказываниями.Если хоть чуточку уважаете себя и вам дорого здоровье-не идите туда работать! Пока в этой компании такии управленцы территориалы-толку не будет! Удовлетворяя свои детские амбиции ,при этом еще и по-хамски относясь к своим подчиненным, тем самим будучи еще и ЛИЦОМ компании,какой напрашивается вывод? Берегите себя и свои нервы! Даже и не суйтесь! За те большие деньги это того не стоит.Существует море компаний с нормальным человеческим графиком и адекватными руководителями!

Имел ввиду херовое отношение территориалов к подчиненным! Правда речь идет только об одной территориалке!!!!

Ребята-это рабцентр!!!! Такого найх....го отношения к персоналу, территориальным, я еще не видел!!!!!!!!! Это просто шок!!!!! Полный игнор тебя, твоего персонала(которого аж 2человека из 8!!!!) и при всем при этом ты х...й некомпетентный управленец(на секундочку, 10лет на руководящих), постоянный моральный прессинг о том что х... Ей уже быть не может!!! Это п@здец!!!! Ни один, подчеркиваю ни один, даже самый стойкий оловянный солдатик не выдержит такого!!! Ау руководство! Вы кого держите в территориалах???? Эти детские амбиции и детские бойкоты просто смешны!!! Один раз дать по соплям чтобы жизнь малиной не казалась и возможно многим станет легче работать! Как думаете?

ужасный персонал! 2 раза были и 2 раза хамили. Из последнего посещения: Вошли мы в магазин, до закрытия было 30 минут, но ребята решили ути пораньше, сказав с порого приветствие- если не будете ничего покупать, выходите! мы пропустили мимо ушей,т.к. нам необходимо было купить обувь, но ценника не было, продавец сказал : у нас самообслуживание,ищите его сами! Пришли на кассу спросив о цене, оказывается касса закрыта - пришлось еще минут 5 убеждать пробить чек, что до конца рабочего времени 20 минут.

Замечательный отзыв ,особенно для человека отработавшего один на открытии и к концу рабочего дня со слезами и истерикой на кассе,а на следующий день вообще не выйти ,наслышаны...:) Ну что же удачи Вам Татьяна на новом поприще в роли администратора в одном из отделов в универмаге Украина. И таких же благодарных Вам сотрудников как и ВЫ.Хотя от Вас в первые дни сотрудники сбежали из-за Вашего пафоса и некомпетентности. На каждую работу найдется соискатель,а проблемы есть во всех торговых сетях. Я с большим удовольствием делаю покупки в магазинах ЦентрОбувь и что то" замученных рабов" ни разу не видела, и даже знаю некоторых сотрудников.Не нравится не работайте идете на завод за 3 копейки.

Территориальные Вы хоть изредка хвалите своих подчинённых, а то получаются как полить грязью вы в этом профи. А как похвалить после переучёта молодцы что вложились в лимит или хорошая выручка у вас времени не находится.Зато Ваши письма типа Доброе утро и в них хватит репу чухать в носе резьбу нарезать, или не выполните план увольнение.Забыли что сами из продавцов? а некоторых так вообще на работу даже брать не хотели.Забыли что сами были директорами? Скажу один совет если бы была премия персоналу в 300-500 грн за выполнения плана то продавцы с удовольствием одевали наших покупателей.Не нужно забывать что наш человек любит поощрение и похвалы.

Ну конечно, давайте рассказывать как все плохо. Без разрешения шаг влево, шаг вправо - расстрел!! Да все это чес!! в нашем магазине у продавцов имеются доп.выходные. и не говорите, что директора работают строго с одним выходным!!! Если в маг. в течении дня поддерживаем порядок, то мы не задерживаемся после закрытия. Везде существуют слабые для выторга дни, в кот. можно дать доп. выходной кому-то из продавцов! в моем маг. хороший коллектив и я рад что тут работаю, наберусь опыта, пойду дальше!!!

Конечно в компании есть свои + и -, но говорить о том что все х___ня не правда, в стране еще хуже, многому здесь можно научится особенно решение проблем в жатых сроках и постоплатой, стресоустойчивости и т.д. пригодится в будущем однозначно.
как говорят - Каждый сам кузнец своего счастья.!

я вот читаю ваши комментарии и понять одного не могу, чего вы все такие ангелочки сидите в этой компании???? В этой компании вас никто не держит, трудовую в зубы и вперед на биржу труда. Почему-то все кричат и никто не увольняется! Это не самая худшая компания. В ней есть свои нюансы и свои ''тараканы''. В общем работать можно. Вот только директоров жалко, большинство из них пашут, а выходных не имеют.

Полностью согласна с нижесказанным. Мы бы конечно с удовольствием уволились. Просто люди идут на работу не от безделья, а по необходимости. Вот и вынуждены терпеть скотское отношение. У каждого есть свои права и обязанности. Так вот вы ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА помните только о правах, не забывайте и про обязанности. Мы имеем право на труд. И есть законы которые вы явно нарушаете.

Сам работаю в этой горе компании. Я удивляюсь, вы высказываетесь о таких мелочах, как нет кассовой ленты?! Как говорит руководство , а именно Территориальный директор Сербина Янина Юсифовна "Это не есть проблема, вы ,что мало получаете з/п ! Пошли и купили, все,что в магазине заканчивается или не в срок приходит(я имею виду канцтовары, кассовую ленту,бумагу и т.д) покупает директор магазина. Территориальные директора в этой компании "Марионетки", как они общаются с персоналом так же с ними общается руководство компании ЦО. За 1,5 года работы в магазине(поверьте 1,5 года приравнивается к 3годам) сменилось 75% персонала, все приходят на вакансию продавца, где четко на писано, график работы по КЗОт, соц.пакет и з/п 3000 грн. Из всего этого правдай оказалась з/п , премия за перевыполнения плана не разу не была выплачена, график работы по13-14ч. в день.Инвентаризации в ночь- вам за это не до платят, разгрузка машины, раздача листовок, расклейка объявлений- это все ваша работа,Да!вы же за это получаете большие деньги 3000 грн. Вам это не нравится?! Странно! Тогда вас не кто не держит, каждый свободен в своем выборе!Да,забыл, если плохие выторги вы утром получите письмо от Территориального директора Сербиной Я.Ю. которое называется "Доброе утро", где будет написано в самом прямом смысле" Вы, что все ох..ли, что за выторги"! В конце письма"Удачного дня и хороших покупателей!!"

Так в чем проблема? Увольняйтесь, если к Вам так плохо относятся! Смелее!

Олеся Станиславовна Гажа заставляет персонал работать во время акций без выходных. Переработки естественно не оплачивают. Выходные не отдают. Директор это вообще бессмертное существо способное работать без выходных по 14 дней. А у Сербиной Я, без разрешения ни о каких выходных речь не идёт. Зачем людям отдыхать? Поливают дерьмом в своих безграмотных письмах. Каких слов там только нет. Вы в последнее время обеспокоены текучкой кадров. Так скоро от вас шарахаться будут. потому что вы устроили концлагерь. Работаем по 12 часов а подписали какую то филькину грамоту про 8-ми часовой рабочий день.Закрывают рот всем огромной зарплатой в 2700. Плачет по вам охрана труда. Не думайте что у вас работают никчёмные рабы. При увольнении я обязательно обращусь в нужную инстанцию. В офисе я вообще не знаю кто сидит, может те китайцы которые делают обувь. Помощи не допросишься, могут только настучать и всё. Надеюсь это прочтут нужные люди.