Відгук про роботодавця «ТФК» Добавлен: 04.07.12 12:36
Основна назва: ТФК
Інші назви: TFQ
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт: www.tfq.com.ua
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 447
Усього відгуків: 9
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 49 - 19 = +30
Всього коментарів: 68
Інші назви: TFQ
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт: www.tfq.com.ua
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 447
Усього відгуків: 9
Опис діяльності:
Производство оборудования для пищевой промышленности.
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 49 - 19 = +30
Всього коментарів: 68
Позитивні сторони компанії
Нет
Негативні сторони компанії
Этот плохой работодатель принадлежит и управляется двумя сказочными плохими начальниками - папой и сыном. Из-за их жадности и экономической политики сотрудники фактически находятся в рабстве у них - регулярный взрыв мозгов и фактически бесплатная работа. Зарплата не выплачивается по несколько месяцев, кроме того, по сравнению с другими предприятиями она просто не подходит работникам. Сотрудников кидают на деньги постоянно. Учредители потеряли виртуозных сотрудников - как умнейших директоров, опытных менеджеров и высококвалифицированных рабочих. А причины просты - жадность и свой подход.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
остальным же сказал прямо:
С теми вы не говорите,
А нето в АД угодите((!
Вас вилами заколю,
Вас рогами забодаю,
К вам прослушку подключу
Все про всех узнаю!
Допыжились, малыш и мама?
В китае до...я товару,
Да только быть вам без навару.
Бу-га-га-га!
Печально все с дебилом мамой,
Кидает всех на бабки он,
Обритый налысо г...н!
Уже не будет все как прежде,
Сидят лишь блохи на кожухе,
Да пальцем чистит ктото в ухе.
Некому стало заказы принять,
Некому стало о них рассказать,
Нету в конторе денег ни грама,
всех уж достал странный мама.
Табуретка гнется,
Посмотри, товарищ Сталин,
Как завод загнется!)))))))
Там шабашат только воры,
В комотделе ветер свищет,
на "очке" "директор" дрыщет.
Нету денег на бумагу,
на зарплату и дрова,
продавай свою шарагу,
тебе сваливать пора!
Да ищите работу! Или отупели? Как Лазарев- клоун фирмы?
Нормальный, работающий специалист всегда найдёт работу!
Зачем "думать" что хочет "хозяин", что купил, на чём ездит, что ест?- а Вы что тупенькие клоуны? Написал и ушёл, в чём проблема?
15.01.13г я прочёл почту и до приезда директора написал заявление- просто предложили другую работу! И учитывая, что у меня 1 категория ( Вы знаете, что это?) решил в связи с переходом на "альтернативное" топливо уволится! У меня нет ненависти к директору + он честно заплатил !!! Я Вас понимаю- много лет люди проработали, я Вам сочувствую, но у меня другие взгляды и рассуждения, подход к работе и я знал что прийдёться "колоть" дрова! Да в мою "бытность я оправдал свою зарплату - есть АКТы сдачи эл. эн. ! И как должен работать котёл твёрдотопливный я знаю! Но я в связи с предложением МНЕ ушёл. А Вам советую не писать, а повышать свой уровень, не разговорами, а кто Я, а работать и оправдывать свою зарплату, см. АКТы, ! Всего хорошего. фирме и Вам "мужику"!
Больше бы таких сотрудников было и работа шла хорошо.
А по поводу правок - есть ведь и другие сайты...
ОТВЕТЫ-В СТУДИЮ!!!
Контрольный отзыв: Оборудование-дорого и ненадежно, сервис официальный-дорого, долго и хреново, действующее руководство - безграмотные, тупые и чванливые отморозки. Самомнение "учредителей" достигло критической точки мозгового разжижа года этак 4 назад.
ОНО ВАМ НАДО, С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ???.
Думаю, может, тоже купить у этой фирмы оборудование со временем.
Ребята с Новым Годом, наступающим! Держитесь и не слушайте злых языков!
Может и правильное!
Труд из обезьяны человека сделал!
Может это обезьяны пишут?
А по поводу "работают в кризис и дают людям работу и зарплату" - более лицемерной ерунды я в жизни не слышал! Люди регулярно отправляются за свой счет, а з/п задерживается в среднем на 2-3 месяца... И все это следствие руководителей. А отзывы пишут те, кто сейчас работает в этой "компании", а те, кто ушли - счастливы забыть об ТФК, как о страшном сне, ведь хуже чем там вряд-ли где-то есть еще.
Походу все,кто свалил из этой дыры. почувствовали себя людьми и устроились гораздо лучше в жизни.
"А вы учитесь у этих руководителей. И нечего обсуждать кто на какой машине ездит. Учиться наоборот надо бизнесу а не завидовать!""
Учиться можно было бы чему то у Ш., Х. и Р., Т., Л., Б., К., И., Р... у каждого из них чему либо полезному можно научиться. А у нынешних "рукавадителей" чему? палочки поджигать да в нирвану уходить?
Пы.Сы. Машины никто не обсуждал. Просто кто то работал и без зарплаты сидел, а ктото очередную игрушку покупал и гробил, типа "без лоха и жизнь плоха".
Ну а фирма конечно не ахти: выгнали за свой счет рабочих до Нового года.
Вы бы тоже хотели остаться в НГ без копейки? Идите работать на ТФК - там таких любят!
Таких фирм быть не должно в принципе. Бизнес по-украински...
Андрей 14.11.12 14:40
все что пишут ерунда! Фирма супер!
Было у руля фирмы 3 учредителя (Ш., С. и Середа) и нанятый директор по продажам (Х.). Ребята грамотно все организовали, все крутилось как часики. С. занимался финансами и снабжением, Ш. - производством, Середа - инженерами, а Х. - продавал. Повезло еще со спросом. Макаронные линии уходили по 4 штуки в месяц! С выставки продавалось все, что привозилось и записывались клиенты в очередь на 3 месяца вперед. Учредители купили новое здание для завода, сделали там колоссальный ремонт и вся фирма переехала в новый корпус. Я гордился работой в этой фирме, хотя платили тогда мне ниже средней зарплаты. Чтобы читатель понимал сколько это, то скажу, что зарплаты хватало, чтобы 2 раза в месяц выпить пива 0,5литра и купить колбасу на праздник. Я тогда успокаивал себя, что со временем повысят зарплату, а пока вот опыта набираюсь и хорошо. Но, проработав в последствии в этой фирме 10 лет, показатели зарплаты не увеличивались - так и остались ниже среднего. Это объяснялось всегда политикой фирмы - не устраивает - вали, за проходной таких как ты десятками ждут, чтобы работать.
Маховик работы фирмы был раскручен на многие годы вперед и я знал и гордился, что работаю в стабильной процветающей фирме.
А потом что-то случилось... С. выдворили с соучредителей. Ходили слухи, что проворовался. Возможно и так, ведь на тот момент он успел прикупить новую машину Дэу и такой же марки пылесос :-)
Я считаю, что с этого момента работать стало хуже. Спросите почему, ведь выгнали "вора". Расскажу. Главная причина: создался прецедент, когда один учредитель может выгнать другого. Ну и вторая причина была поменьше, но она коснулась прибылей. Снабжение осталось без начальника, который контролировал по какой цене и где нужно покупать.
Учредители заперлись по кабинетам на разных этажах и видно решили, что инженеры сами справятся без Середы, а производство без Ш.. По началу может так и было.А потом накладные расходы стали расти, рынок сбыта уменьшился. Учредители нанимали все больше заместителей, но все только ухудшалось. С завода Шевченко приходят новые люди, которые привыкли получать зарплату, а не зарабатывать. Сотрудники больше начали писать отчеты, чем работать. Ухудшаются показатели по всем цехам и отделам. Видно мечты учредителей все не сбывались и возник новый конфликт на глазах всей фирмы и пошли разговоры и сравнения, что рыба "гниет с головы". После долгих дебатов и киданиями в друг-друга телефонами как-то пропал из документов учредителей Ш. Одним утром его просто не пустили на родной завод, а все вещи вынесли за проходную. Середа стал полноправным хозяином. И тут Остапа понесло....
Итог был интересный: вместо директора по продажам Х., с колоссальным опытом работы, приходит сын Середы. Это был молодой человек 22 года, без опыта работы и образования. Образование конечно было - Юридическая академия, но молодой человек науку юриспруденции не любил и на пары не ходил. В последствии признался, что понял для чего ходил в юрку: не знания получать, а завести нужные знакомства.
И вот началось.... Нанимают директора в помощь сыну, который должен быть научить его уму разуму. Правда директору это не рассказывают. Отец рассказывает сказки директору какая перспективная фирма и как много он будет получать зарплаты. Даже отдают машину на которой ездил Ш. в пользование. Директор поверил в сказку и даже делал что-то на благо фирмы. Начал повышать зарплаты, влиять на производство. Но, так как его нанимали не для этого, то директора увольняют. Увольняют менеджеров по продажам. Я думаю из-за того, что сыну не особо подчинялись опытные менеджеры старше его на 15-35лет. Все делалось для сына. Отец всячески мотивировал сына покупками авто: ниссан альмера, потом хонда аккорд, бмв х6... И это все делалось на фоне постоянных задержек в зарплате рабочим, сотрудники в офисах зимой ходят в шубах, в цехах рабочим вообще не до шуток - чуть выше ноля градусов. Для отца люди, работающие на заводе - никто, для сына вообще никого не существует, кроме него.
Вот и вся история. Сумеют ли настоящие "учредители" вывернуть с крутого пике: поживем-уведем. А вообще жалко такой фирмы.
Сотрудник пишет в коментарии, что еще остатки потенциала есть. Это потому что там еще остались люди со старой команды. Но если все будет продолжаться в том же духе, то думаю и они оттуда уйдут.
Хотелось бы сказать, что все имена вымышленные и совпадения случайны...