Отзыв о работодателе «ООО БелкаПост» Добавлен: 18.01.20 11:31

Проработал 3 месяца, зп соответствует, зарабатывать можно и больше. Но очень требовательно относятся к тебе руководители. С одной стороны это хорошо, не дают расслаблятся. По поводу 3 дней - да, 3 дня ты сидишь совершенно бесплатно - но и не сказать что ты работаешь. Скорее всего к тебе просто присматриваются. уволился, не мое это продавать... но зарабатывать можно

О эти обиженные жизнью соискатели....
Тоже проходила собеседование (еще в октябре, т.е 5 месяцев уже работаю!) 3 дня стажировки, а где не так то? Почти везде идёт либо вообще не оплачивамая стажировка, либо копейки платят. Поэтому тут не согласна, вам же удобней - посидел день, понял твоё иди нет! Про собеседование - а почему вам на первичном собеседование должны рассказывать всю поднаготную компании то? Логично, что руководитель отдела продаж расскажет вам именно о своём отделе, а не о, к примеру, бухгалтерии. Он продажник- поэтому знать тонкости работы других отделов не может, а сообщать информацию в которой не уверен не может. А то он вам одно скажет по незнанию, а в итоге будет другая информация.
А ЗП тут платят в соответствии с планом, который каждый менеджер должен выполнить. Согласитесь, ели вы даже не приблизились к плану, то почему вам должны платить столько же, сколько и тем, кто план выполнил? Никогда этого не понимала!
Поэтому переставайте дезинформировать народ, товарищи!

Больше всего забавно в том, что тот кто собеседовал меня, знает только свою позицию и если спросить про остальные отделы, он «я не знаю». (При чем собеседовал меня менеджер отдела по продажам, а не по работе с клиентами). Но что ужасно не понравилось, то что менеджер ни разу не посмотрел в глаза. С каких пор, человек, который собеседует смотрит только в листок перед ним и не посмотрев на кандидата? Очень уважительно конечно. И конечно же отказ, оно видимо к лучшему, потому что по ТК РФ три дня стажировки/обучения тоже оплачивается, особенно, если выполняешь уже работу.
А перед тем, как отправлять менеджера, чтобы собеседовать кандидата, вы менеджеров обучите, как правильно собеседовать и соответственно расскажите ему о вашей компании на всех позициях, а не исключительно «я менеджер другого отдела, тут не знаю». Тем более кандидат будет тоже задавать любые вопросы в ожидании, что ему ответят, а не «я не знаю, наверно да».
Все же хорошо, что отказ, спасибо, что поберегли мое время и трату на вашу компанию, возможно там многие «я не знаю».

"Это не означает, что Вы будете работать." Мне было четко сказано, 1 день - изучение инструкций. 2 день - вы приступаете к звонкам по базе, т.е. мы слушаем ваши разговоры. Это по Вашему не работа? Там можно пригласить 40 человек на стажировку и каждый сделает по 30 звонков хотя бы. Ух, какой объем работы получается, да еще и бесплатный...
Получается уже по двум пунктам меня дезинформировали на собеседовании(((

Что значит минимальный оклад??? В вакансии указано от 42 тыс. рублей. Во время собеседования мне было сказано, что такую зарплату получает специалист 2 уровня (если я правильно запомнила), спустя определенное время и достижения определенных показателей. Вы уже определитесь!!!

Уважаемый соискатель, нам очень жаль, что у Вас сложилось плохое впечатление о нашей компании.
Хотелось бы пояснить следующее:
У нас действительно есть 3 дня неоплачиваемой стажировки. Это не означает, что Вы будете работать. В основном эти дни направлены на процесс определения Вашего уровня продаж. По окончанию, руководитель определяет Ваш уровень. У нас есть группы для новичков, а также для опытных продажников. Соответственно оклад везде разный. В нашей вакансии указан минимальный оклад