Відгук про роботодавця «Юнисолар Систем» Доданий: 19.01.20 09:52

Наталья...Ваш отзыв отдает эмоциональностью и раболепием)))) Как в песне : " Я с евреями дружу, часто в гости в ним хожу, потому что вкусно кормят и я этим дорожу...Но они за все ответят, не останусь я в долгу")))) Взглянув на данный "Опус"...с претензией на "Эпос" можно сказать только одно... Лажа... Спалила себя и компанию на ровном месте... А если почитать историю компании через yourcontrol...У компании ошеломляющее портфолио

Хахаха....подарили ланч-боксы и гордость выше крыши...какие МЫ епта ж))))) Вместо микроволновки в офис))) Только ланч боксы нихрена не работают))) Греют воздух , а не еду))) И в микроволновке нельзя их использовать))) Какое большое одолжение!!))) Всю жизнь мечтал о неработающем ланч боксе))) Интересно, у вас так все не работает?)))

Не вижу смысла отрицать вышесказанное.
Тогда бы компанию не покидал сотрудник с опытом более 20 лет.

Понятно...что в процессе жизни и роста могут быть разного рода моменты... Уважаемый коллега-аноним, дарю рекомендацию...просто перед тем как сделать вброс...оглянитесь, подумайте.... Безрассудно думать только о себе...есть коллеги, которые рассматривают движение дальше как нечто более позитивное...но своим отзывом, вы подставляете под удар не только себя, но и других людей, бывших сотрудников компании, которые видят адекватное движение в отрасли и поддержание теплых контактов с прошлыми местами работы... И это очень позитивная практика, конкретно в моем случае...Говорю за себя. Со всеми своими работодателями, руководством, я по сей день поддерживаю дружеские и деловые отношения, и как специалист имею постоянные обращения и предложения, двигаюсь с позитивными рекомендациями... Вспомните мульт про кроху Енота... Знаменитая фраза: А ты улыбнись этому кто-то). Твоя жизнь-это твое внутреннее отношение... Что даем, то и имеем... Так что ребята: "Давайте жить дружно!" Всем успеха и процветания))) Оммм товарищи, оммм!)))) Рекомендую почитать Д.Кехо " Подсознание может все" , мое отношение ко всему происходящему это изменило кардинально)

Оценка весьма субъективна, основанная на личных убеждениях, неоправданных ожиданиях, в последствии, может быть обидах.
Нет идеальных компаний, так же как и идеальных сотрудников, все мы люди.
Постараюсь дать максимально объективную оценку:
Коллектив дружный и отзывчивый, корпоративная культура - это не только совместное времяпрепровождения вне офиса, это некие ценности, формировавшиеся при решении задач внутренных и внешних годами, здесь же это восприятие работы как второго дома, это поддержка и взаимовыручка, честность и открытость к коллегам и потребителям, ориентир на качество знаний, предоставляемых услуг, общения и т.д., постоянное обучения и самообучение, приветствие инициативности, нестандартное мышление, принятие отвественности за резултаты своей деятельности, высокая степень вовлеченности каждого в развитие компании и саморазвитие, неприязнь к сплетничеству и вредным привычкам, а также, когда кто-то тянет "одеяло" на себя, это то, что объединяет людей в этой компании.
Начальство весьма требовательно, ориентировано на результат и развитие компании, поэтому развивает команду и считает, что команда - это самый важный ресурс любого бизнеса, который постоянно нужно усиливать, руководство не приемлет оправданий, перекладывания отвественности, лени и лицемерия.
Условия работы и соц.пакет: 8-часовой рабочий день 5/7, суббота и воскресенье - выходные, прозрачная и своевременная выплата зп, бонусы и премии за выполнение плана, оплачеваемый отпуск согласно кЗОТ, медицинская страховка (чего нет у большинства компаний со штатом 20 человек), светлый и удобный офис вблизи метро, свой небольшой автопарк, кофемашина, холодильник, но нет микроволновки, эту проблему руководство решило, предоставив каждому сотруднику судок з подогревом, очень удобно. А субъективно, человек может уйти из-за того, что цвет рабочего кресла ему не нравится, бывает и такое.
Касательно перспектив: есть возможность и вертикального, и горизонтального карьерного роста, пример вертикального: с офис менеджера до исполнительного директора, от инженера до проект менеджера; пример горизонтального: от менеджера ВЭД до проектного менеджера, от бухгалтера до HR менеджера.
Компания открыта к талантливым и активным людям, которые ищут самореализации.
Субъективно же, работаю здесь больше 7 лет, довольна всем, хотя, да, сложно, нужно пахать, но я получаю кайф и заряд от этого, привела много своих друзей и знакомых, с которыми строим планы и движемся к целям, даже перевыполняя их. Тот, кто ушел, видит свое развитие иначе, и в этом нет ничего плохого, лишь бы личные обиды не мешали дальше развиваться. Удачи всем в поиске своей работы мечты!

Ерунда...Скорее всего вы просто обижены на ситуацию) А не стоит., будьте просто благодарны...анализируйте это))