Відгук про роботодавця «B2B prof group / МВ Ворк» Добавлен: 05.02.20 21:04

Основна назва: B2B prof group / МВ Ворк
Інші назви: B2B Prof Group sp. z o.o
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Адреса: Україна, м. Київ, Ul. Rolna 23
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,36/5,0

Перегляди: 825
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:

Трудоустройство в Польше / работа для неквалифицированного рабочего персонала

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Ivan Diatlov (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Дыбил что свелся
Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

Мария не плохо отсасывает

Негативні сторони компанії

Короче все начинается с конченного регламента , да в принципе им и заканчивается. Работа гавно, жильё гавно, отношение гавно, оплата гавно.кого интересует этот регламент пишите с удовольствием скину

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 1/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Стас 30.01.21 05:54 підтримав(-ла) відгук +1

Отстой а не работа. Подписал умову о праве, украинскую. Получил 3000 грн, минималку в Украине по ней. Договор, не дают на руки чтоб не шел в pip с жалобами.

Сергей НАДУ 15.12.20 14:59 підтримав(-ла) відгук +1

Меня интересует регламент а также договор(возможно фотокопия) по которому они устраивают на работу! Отвечу на имейл [email protected]

Анастасия 11.12.20 14:24 спростував(-ла) відгук -1

Добрый день!
Я являюсь представителем фирмы.

Что касается регламента. Каждый работник перед началом выполнения рабочих обязанностей имеет право прочесть регламент и выразить согласие либо несогласие по отношению к нему. Регламент имеет дисциплинарный характер, его целью является обезопасить работодателя от работника, не желающего выполнять свои рабочие обязанности, а также нести ответственность за свои действия. Кроме прочего, регламент предоставляет возможность получать премии работникам, которые работают в соответствии с поставленными рабочими задачами.

Заработная плата сотрудникам выплачивается в соответствии с отработанными часами и по ставке, оговоренной в момент трудоустройства. К тому же, фирма всегда соблюдает конкретно оговоренные сроки для выплат.

Деятельность нашей фирмы и отношение фирмы к работникам базируется на доверии и взаимоуважении.

Если вам необходима консультация, у вас есть вопросы и вы хотели бы получить на них ответы - пожалуйста, обращайтесь с письмом на электронный адрес [email protected].

С уважением, представитель фирмы
Анастасия