Отзыв о работодателе «Транио» Добавлен: 11.02.20 14:59

Основное название: Транио
Другие названия: ООО "Транио", Tranio
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: tranio.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,07/5,0

Просмотры: 1048
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:

"Международный брокер недвижимости с крупнейшим в России онлайновым каталогом". Так они себя позиционируют.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Вероника (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Крайне непрофессиональная работа рекрутинга. Удивительно, что в компании, нацеленной на международный рынок, настолько неевропейский и устаревший подход к поиску сотрудников. Предлагают выполнить огромное задание (проанализировать документ на 100 страниц на английском с финансово-экономической терминологией и составить по нему отчёт для будущих коллег; придумать три исследовательские темы про рынок недвижимости за рубежом: цель - попадание в большое количество российских и зарубежных СМИ; для одной из тем расписать подробный план подготовки исследования и описать логику расчетов (анализа)). Задание такого объема занимает примерно целый день подготовки, что является крайне неэтичным. В качестве примера скинули аналитику 2015 года. Прочитала свежие статьи компании - слабая аналитика, много постов для галочки, некоторые данные оставляют вопросы (откуда информация). HR отвечает очень медленно. Этика общения с соискателем не соблюдается даже здесь: в ответ на письмо с огромным тестовым заданием не ответили даже, что получили письмо. Пришлось спрашивать самой. Проверяют тест очень долго. По итогу пришёл отказ без разъяснения. Судя по отзывам и количеству вакансий - в компании большая текучка. Если вы хотите работать в действительно современной компании, не тратьте своё время на Tranio.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Екатерина 05.03.20 07:53 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью согласна. Абсолютно такой же опыт.

Вероника 12.02.20 12:09 поддержал(-а) отзыв +1

Ольга, спасибо за обратную связь! В отличие от взаимодействия с соискателями и проверки тестов на отрицательные отзывы вы отвечаете быстро. Хотела бы ответить по поводу объема текста - в тестовом задании вы просили составить отчёт объемом 2-3 страницы (что весьма неадекватно, на мой взгляд), но я как раз придерживалась этого объема. Что касается подзаголовков, было бы профессиональнее с вашей стороны разъяснить это в письме-ответе на тестовое задание, а не на стороннем сайте под негативным отзывом. Я сочувствую вашей загруженности, но это никак не оправдывает этику этику общения с соискателем, а лишь говорит о необходимости реструктуризации и оптимизации работы в отделе кадров. Что касается аналитики - это уже материалы, выходящие за рамки теста (в статьях, которые я вам прислала много аналитических материалов, также я предложила сравнить данные по годам, но это уже работа не совместимая с форматом тестового задания). Спасибо за обратную связь (хоть и в таком формате) и вам удачи в поиске кандидатов!

Ивановская Ольга 12.02.20 10:07 опроверг(-ла) отзыв -1

Вероника, добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв - получать обратную связь для нас крайне ценная информация. Вы правы в том, что наше тестовое задание большого объема, но иначе мы не сможем проверить все компетенции кандидата. Также Вы пишите про слабую аналитику в наших статьях - так ведь именно поэтому мы ищем сотрудника к нам в команду, чтобы качество аналитики заметно улучшилось.Что касается работы отдела HR - тестовых заданий приходит очень много каждый день и не по одной этой вакансии, тестовые задания проверяются все, ни один тест не проходит мимо, но к сожалению, очень мало соискателей с ним справляются.
Относительно Вашего теста, основная причина отказа это - 1. подзаголовки не отражают суть 2. большой объем текста 3. в плане нет аналитики.
Вероника, не стоит делать выводы не побывав и не поработав в нашей компании.
Текучка у нас совсем невысокая, а вакансии открыты в разных регионах одинаковые, так как у нас много офисов).
Желаем Вам удачи в поиске работы!
С уважением, Ивановская Ольга, директор по персоналу Tranio