Отзыв о работодателе «Ортомед Холдинг ТОВ» Добавлен: 16.02.20 01:34
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 704
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Вежливо приглашают на собеседование.
Обещают должность с интересным функционалом и неплохое финансовое вознаграждение, если подходишь.
Отрицательные стороны компании
И по факту на этом положительные стороны заканчиваются.
Зовут на собеседование по вакансии, открытой в офисе.
Еду, хоть и далеко. Но продукт компании мне интересен. Кроме того понимаю, если мое резюме видели, и, несмотря на то, что некоторые из заявленных компанией требований отсутствуют, значит, ты интересен, в тебе видят потенциал. Соискателя это вдохновляет, согласитесь.
Но вдохновение быстро улетучивается, когда три человека (специалиста по кадрам нет, но это не главное) начинают активно беседовать с тобой. Соглашусь с комментатором ниже: ты еще не работал, но уже чувствуешь, что что-то должен.
После интервьюирования мне гордо сообщают, что то, чем вы до сих пор занимались - это ерунда (по мнения работодателя), у нас вы должны работать с серьезными темами (это как бы понятно и без таких утверждений - товары медицинского назначения). Но при этом говорят, что уровень у меня не тот, на данную вакансию я никак не гожусь (помним, что приглашал именно работодатель). Вопрос - зачем звали?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Человек действительно соответствует всему тому, что указано в его резюме.
И как раз это не устраивает работодателя - ему хочется больше опыта, и кардинально другого опыта. Показалось, что резюме в принципе впервые видели.
Если работодатель заведомо знает, что соискатель должен соответствовать всем заявленным в вакансии требованиям (иметь определенную квалификацию и опыт), а в его резюме этих пунктов нет, то да, такое собеседование, является тратой времени соискателя.
Компания вас приглашает на собеседование и ориентируется на ваше резюме, т.е. то что вы сами о себе написали. Согласитесь, вы можете написать что хотите! А компания желает узнать, что вы на самом деле из себя представляете. И вот когда вы приходите на собеседование, с вами общаются профессионалы в своем направлении и уже тогда они могут оценить, действительно ли вы соответствуете написанному в резюме.
Вот вам ответ зачем звали?