Отзыв о работодателе «белла донна» Добавлен: 18.02.20 11:30

Я Ирина , работаю в компании Белла Донна, но я не истеричка и не заправляю компанией, всего лишь руковожу одним из фокусных направлений в компании, никакого отношения не имею к принтеру ) - это уж точно.
Если Вам не хватило смелости назвать Ваше имя, нечего упоминать другие имена.
И я даже понимаю кто Вы , ушли от нас очень обиженным , потому что ополчился против Вас весь коллектив. С таким "профессионалом" еще не сталкивались.
Извините уважаемый профи , но ваши методы, особенно в карантин, были утопией. Оценка Ваша как ТОП - разрушитель.
Истерили как раз Вы, выясняя личные отношения по телефону с вашими ..... близкими на глазах всего коллектива, чем вызвали возмущение и неуважение коллег.

"Если Вам не жалко своего времени и потраченных нервов, велком, а так, всем со здоровой психикой, рекомендую, обходить, «пролетать» данную компанию."

Бесспорно, самое дорогое и ценное, что есть у человека – это время и жизнь. Именно поэтому необходимо тщательно выбирать будущую компанию, коллектив и команду в которой будет комфортно достигать поставленных целей. Наши Сотрудники выступают в роли «аудитора» бизнеса и помогают понять слабые места, которые надо исправить. Мы ценим честность и открытость в каждом, и соответственно стараемся выбирать людей в команду лишенных подлости и мелочности.
Берегите себя, дорожите временем и спешите жить!


"Собственница хочет быть в курсе всех событий (что в принципе - вполне нормально), но, при этом, большую часть времени - отсутствует в другой стране."

Менеджмент — это управление людьми в организациях, направленный на достижение поставленных целей. И какая разница, где находится или проживает собственник бизнеса? Собственники, которые в свое отсутствие, способны организовать и настроить работу бизнеса, как швейцарские часы, вызывают уважение. К этому должны стремиться все владельцы бизнеса.


"Правит балом, истеричка и неуравновешенная особа Ирина. Найти общий язык с которой, не реально, она паникует и истерит по любому поводу (для примера, бумага в принтере закончилась) будет ор и крик до 5 этажа."

В нашей команде работает много разных людей, но главное они хотят учиться и работать в команде. Очень важно уметь составить свое собственное мнение, а для этого надо попробовать поучаствовать в рабочем процессе компании, привнести в него, что-то положительно новое и полезное. В будущем будем стараться лучше разъяснять структуру и особенности управления компанией.


"Офис в подвале, холодно, темно, сыро."

Конечно, согласно Фэн-шуя опускаться вниз – это не совсем хорошо, но при этом подвал (цокольный этаж) является самым теплым местом в доме. Но если для Вас – это важный критерий в подборе нового места работы, тогда не ясно, зачем изменять своим принципам. Важнее оставаться в гармонии с собой и в будущем более обдуманно принимать решения.


"Зп выплачивают по «еврейски», со обещают изначально, не выполняют."

Работа любого специалиста стоит определенных денег, и каждая компания обязана оплатить работу этого специалиста. При этом важно осознание сотрудника, что благополучие компании, и этого сотрудника в частности, зависит от качества работы команды и каждого сотрудника в отдельности.


"Идёшь на одну должность, занимаешь все 5, и ты менеджер по продажам, и маркетолог, smm менеджер, hr, кладовщик, курьер. Как бы ты ни старался и не работал, на все эти 5 вакансий, ты все равно, для руководства, будешь человеком, который ничего не сделал, ибо философия в этой компании такая!!! Короче жуть!!!"

Если Вы получаете предложение совмещать функциональные обязанности 5 должностей, советую сразу же избегать таких запутанных предложений. Я, как собственник бизнеса, считаю, что это полный бардак. Заверяю Вас, наша компания не практикует подобных экспериментов.
Я не сторонник универсальных сотрудников. У каждого сотрудника должна быть четкая зона ответственности. Таким образом, сотрудник понимает свой объем работы и зону ответственности, а результаты работы будут эффективные.


"Очень не рекомендую данную компанию.Не тратьте время, нервы и здоровье."

К сожалению, скорее всего Вы так и не поняли философию компании. Благодарим за замечание, обязательно доработаем этот вопрос. Цените здоровье и любите жизнь.

Успехов Вам и процветания!
С ув. Собственник бизнеса.