Відгук про роботодавця «Лекс Статус» Доданий: 06.03.20 22:46

Добрый день.

Мы проанализировали Вашу ситуацию.
1. "До меня и нового руководителя работали сотрудники. И все трое резко ушли. И потом ещё и техник ушёл".
У нас нет ни одного офиса, в котором когда-либо одновременно уволены три сотрудника. Также, мы не ставим на руководящую должность нового сотрудника.
2. "Нового руководителя постоянно напрягал звонками директор предприятия Дмитрий Александрович Гончар… Раз в 30 минут по сообщению … Это, честно говоря, жесть!!!".
Да, директор контактирует с руководителями отделов. Это общеизвестная информация работы компаний. Наши руководители не боятся совместной работы и телефонных звонков. “Руководитель” из вашего отзыва — вымышленный персонаж.
3. "Новый руководитель сказал, что он , лично, готов терпеть, ведь ему нужен стаж на руководящей должности и потом он уйдёт и сможет пойти начальником юридического отдела в крупную компанию".
Чтобы пойти начальником юридического отдела в какую-либо компанию, как минимум, сотрудник в трудовой книжке должен получить запись “Юрист”, иметь юридический стаж и рекомендации работодателя. Должность “Юрист”, в штатном расписании офисы не имеют (кроме главного). Чтобы получить у нас должность руководителя, нужно более 6 месяцев быть сотрудником компании.
4. "Пообещали мне минимум 15 000 грн. на должности помощника руководителя".
Помощник получает от 7 000 грн.
Исходя из отзыва, ваш “персонаж” пришел в сентябре получать от 15 000 грн, а до новогоднего корпоратива в декабре получал по 4 000 грн.в месяц. То есть, 4 месяца по 4000 грн, а в январе даже меньше 4000 грн. Как выжить вашему персонажу в зимний период? Вы сначала утверждаете, что были завалены работой, но потом пишете, что невыплаты из-за "маленького объема".
5. "Оказалось, что стажировка продлится два месяца".
Испытательный срок длится 2 недели.
6. "Очень много работы! По итогу я просто -печатный станок, для формирования документов!!!".
Во всех успешных компаниях много работы. К слову, наша позиция: мы зарабатываем, а не “получаем”, поэтому — тем, кто рассчитывает отсиживаться в социальных сетях и интернет-ресурсах в рабочее время, рекомендуем не рассматривать компанию как работодателя.
7. "Я, сначала , отказался. Но тут звонит Игорь Александрович Ткаченко. И говорит, что я новый сотрудник и руководство настаивает!".
Участие в корпоративах добровольное, это не собрание.
8. "Как смотреть в глаза семье, моим детям??? Лекстатус — Аморальные , ужасные т*ари…".
Также, как и когда пишете ложные комментарии и распространяете клевету.

Подводя итоги, автор отзыва — вымышленный персонаж, который предоставляет искаженную и недостоверную информацию про события, которых не существовало вообще. Вследствие чего указанная в отзыве информация доведена к сведению более чем одного лица, нарушены личные неимущественные права юридического лица, физических лиц руководителей компании и сотрудников компании.
Указанная “Попавший кандидат-человек” информация является недостоверной, не соответствует действительности, изложена неправдиво и согласно ст. 277 Гражданского кодекса Украины подлежит опровержению лицом, которое ее распространило.
Данный ответ является официальной претензией о запрете собирания, сохранения, использования и распространения недостоверной информации о компании LexStatus и ее сотрудников согласно ст.32 Конституции Украины, ст. 297, 299 Гражданского кодекса Украины.
Данный ответ к отзыву является официальным запретом на сохранение, использование и распространение информации, которая нарушает личные неимущественные права юридического лица, которому принадлежит торговая марка LexStatus, и физических лиц руководителей компании LexStatus в порядке ст.ст. 277, 278 Гражданского кодекса Украины.

Для связи с НR-отделом: 067-552-71-71.
С уважением, LexStatus.