Отзыв о работодателе «Европлан» Добавлен: 22.07.12 18:43
Основное название: Европлан
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.europlan.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 237
Всего отзывов: 328
Описание деятельности:
Дата собеседования: Июнь 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.europlan.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 237
Всего отзывов: 328
Описание деятельности:
Автолизинговая компания «Европлан» является многолетним лидером рынка автолизинга России («Эксперт РА»). Работает с 1999 года и входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе (Европейская федерация национальных ассоциаций лизинговых компаний — Leaseurope). Компания представлена в 80 регионах России и имеет высокие рейтинги Fitch Ratings и «Эксперт РА».
Мы финансируем приобретение автомобилей в лизинг для юридических и физических лиц и предлагаем автоуслуги. Наши клиенты представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных... »
Автор: Екатерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Июнь 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Территориальное расположение и hr - Андрей Будаев (если не ошибаюсь).
Отрицательные стороны компании
Коллеги, соискатели.
Несколько слов о Европлане, как о работодателе: 4-х часовое интервью, где не выявляются те компенции продавца, которые необходимы для продуктивной и эффективной работы. На данный момент ни одного толкового hr, да, кстати, была на собеседовании у Андрея Будаева - супер харизматичный и профессиональный hr-менеджер, всех бы таких. По политики бизнеса схема простая: действующих сотрудников "сеют" через сито, самые сливки оставляют, остальных - за борт!!! Вакансии открыты вечно, постоянная текучесть....даже не мотивирует, что компания белая и законопослушная! Все работают по скриптам.
:jokingly:
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Екатерина, добрый день!
По политике компании одного кандидата ведет 1 hr-специалист.
Сразу возникает вопрос - сколько раз вы были в Компании, что могли узнать всех 30 HR менеджеров в лицо, кроме А.Будева?
Вы становитесь еще более загадочной, когда уверенно транслируете информацию о политике компании, а также показателям, которые являются внутренней инфо.
Думаю, что вы имеете непосредственное отношение к HR, как минимум.
Как максимум к вашей загадочности - на тот период на собеседованиях А.Будаева были только мужчины.
К сожалению, ввиду своих профессиональных компетенций и корректности я не могу оставлять более прямой комментарий, хотя вывод очевиден.
Для пользователей сети расскажу инфо от 30 успешных HR менеджеров компании о процедуре собеседования.
Встреча проходит не более 3 часов, где вас познакомят с Компанией и реальным функционалом. Основное преимущество заключается в том, что решение принимается в 1 этап, то есть повторные встречи в несколько собеседований минимизированы. Уже в тот же день у вас может быть оффер на руках. Далее вы принимаете решение, а мы уже готовим рабочее место для вас .
Вакансии открыты – и это здорово, но не по причине текучки, а по причине того, что штат расширяется каждый год до 50%. Мы лидер рынка, потому можем предложить для вас лучшие вакансии и условия работы.
При этом я согласна с тем, что отзывы от кандидатов очень полезны (и положительные, и отрицательные) – они формируют общее представление о компании. Вместе с тем решение каждый человек принимает самостоятельно: изучив и саму компанию, и рекомендации. Очень бы хотелось, чтобы это было ваше самостоятельное верно решение!
Я готова ответить на все вопросы лично: [email protected] (Анна)
Почему ? см. пункт 1.