Відгук про роботодавця «Elsharm» Добавлен: 02.06.20 18:34
Основна назва: Elsharm
Інші назви: Ельшарм
Сфера діяльності: Послуги: Перекладачі, надання апаратури синхронного перекладу
Сайт: elsharm-work.net
Телефони: 38 (093) 170 55 50
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 428
Усього відгуків: 355
Опис діяльності:
Автор(-ка): Игорь (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: Липень 2019 г.
Інші назви: Ельшарм
Сфера діяльності: Послуги: Перекладачі, надання апаратури синхронного перекладу
Сайт: elsharm-work.net
Телефони: 38 (093) 170 55 50
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 428
Усього відгуків: 355
Опис діяльності:
Elsharm - компания нового поколения в сфере брачных услуг, в которой
создаются и внедряются в рабочий процесс новейшие IT решения для
создания максимально комфортных условий работы в кругу профессионалов
своего дела.
Наш самый ценный актив - наша команда!
Наша задача - выстроить только самые эффективные бизнес-процессы, чтобы
работа в сфере брачного бизнеса была максимально прозрачной, защищенной,
перспективной и приносила удовольствие от результата!
Благодаря нашему подходу компания стремительно развивается, предоставляя
удаленную работу для более чем 1500 человек, которые работают в... »
Дата початку роботи: Липень 2019 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Если честно, я не очень понимаю тех, кто пишет, что работать заставляли сутками... Как вообще можно заставлять работать? Это же ваши деньги. Я работаю по 8-10 часов в сутки и получаю хорошие деньги. Иногда даже сам беру себе смены по выходных, потому что в это время можно реально неплохо заработать. Коллектив у нас дружный, всегда рады новым людям:)
Негативні сторони компанії
----
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.