Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «А100» Добавлен: 04.06.20 13:08

Основное название: А100
Другие названия: Группа компаний А100
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт:
Телефоны: +375-17-233-33-33
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,49/5,0

Просмотры: 1945
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Реализация нефтепродуктов — сеть автозаправочных станций «А-100» Строительство и девелопмент — «А-100 Девелопмент» Ресторанный бизнес — сеть ресторанов «Sun Cafe».
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Бухгалтер
Дата собеседования: Май 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Собеседование полностью оправдало мои ожидания на 100%.

Отрицательные стороны компании

Начнем с того, что процент просмотров поданных резюме у них 62%. Это при том, что у них специальный отдел, в отличии от маленьких фирм, где такого отдела нет, а процент просмотра 80-90%. Им плевать на ваши резюме, пусть месяцок повисит непрочитанное. Потом вас возможно пригласят, потом неделю думать будут, потом второй тур, потом опять думать, итого 2 месяца отбора. Человек мог 2 недели отработать и вы бы быстрее поняли подходит он вам или нет.
Собеседование проводит девица, которая в бухгалтерии ничего не смыслит. Как она может произвести адекватный отбор? Задает вопросы про хобби и чем вы гордитесь. Мои хобби - это моё личное дело, которым я занимаюсь в личное время, и к работе никакого отношения не имеет. Вы же не креативного директора ищете. А если у человека вообще нет хобби? А может он крестиком вышивает? И кто из этих двоих будет лучшим работником?
Собеседование должен проводить непосредственно специалист, начальник и тд, который понимает в работе и задаст соответствующие вопросы по делу. А если эта дама не шарит, то пусть главбух накидает ей вопросов и она спрашивает, а не всю эту чушь про хобби. А то она выберет человека, с которым ей понравилось языком чесать, а вдруг этот человек не понравится главбуху? Ведь именно главбуху с ним работать. И на второй этап придут люди, которые очень общительные, с кучей хобби и тд, но работники из них никудышные, всех отошьют и начнут отбор заново. Ну а чё? Надо же отделу кадров зп отрабатывать)))) Всё по методичке))))
Сходила так, чисто поржать, так как зп маленькую предлагают. Ну почему большие компании зачастую такие жадные?