Отзыв о работодателе «Simcord» Добавлен: 17.06.20 13:41

Просторный офис

Самое токсичное собеседование в моей жизни или как будучи психологом можно не уметь в общение

Сложилось впечатление, что офис-менеджер, она же рекрутер, она же психолог (ахаха) очень не хочет, чтобы в их компанию шли работать люди. Возможно, она втайне покровительствует компании-конкуренту и сознательно отваживает кандидатов. Или же страдает каким-нибудь психическим расстройством и сама не понимает, что творит. Или же пытается компенсировать комплекс неполноценности за счёт унижения более скилловых кандидатов. По-другому невозможно объяснить царящую на собесе атмосферу, потому что ТАК сотрудников не нанимают.

Начнём с того, что в компании не принято оговаривать день и время собеса с соискателем. Вам присылают (даже не инвайт, о таком тут и не слышали) сообщение с датой и временем. Вы приглашены, извольте явиться - прям как повестка в суд.

В дальнейшем судебное заседание-стайл продолжается. Изначально с вами будут разговаривать так, будто вы уже в чём-то провинились. Манипулировать тем, что необходимо тут же присягнуть компании на веки вечные («а вдруг вы сбежите через год» или «так вы к нам потому, что уже не работаете на прошлом месте, а так бы не пришли бы разве? Какой-то вы немотивированный у нас работать») Если задаёшь вопросы по поводу наличия конкретного ПО или практик, а их нет - ответ получите в фыркающей манере, интервьюеры буквально оскорбятся, что попал в больное место.

Вас будут пытаться вывести на агрессию, заставляя раз за разом переформулировать ответы на вопросы (которые не по существу, а забавы ради). Создаётся ощущение, что общаешься с детсадовцем/умственно отсталым взрослым, которому нужно объяснять, что ты подразумеваешь под словом «дружелюбная атмосфера в коллективе». Он не мыслит абстрактными понятиями и ему нужно опредмечивать каждое утверждение. Если объяснение на какой-нибудь философский вопрос (заметьте, ни одного по рабочей специфике) не устраивает - «вы избегаете ответа». Требование рассказать, «где и с кем» живу, думаю, без комментариев.

При этом сама рекрутер увиливает даже от чётко поставленых вопросов по поводу условий сотрудничества. На вопрос, как оформляется стажировка, последовало: «что вы имеете ввиду»? Также я не получил вразумительный ответ ни по поводу KPI («как получится, всякое бывает»), ни по ряду других вопросов, которые мне обязаны по умолчанию огласить, а не мяться.

Выходит, со стороны компании никакой структурности и обязательств, а ты дай обет впахивать столько, сколько завтра им заблагорассудится, просто потому что. Аргументов в пользу классности организации я не услышал, только «мы очень ответственно относимся к отбору». Вопрос: «что же вы тогда строить конструктивный диалог не научились и так неумело вбрасываете манипуляторские приёмчики? В конце суд удалится для обсуждения приговора с видом, будто пощады ждать не придётся. И это при том, что ты максимально тактично (про профессионализм уже молчу) реагировал на их вбросы.

В общем, весь треш просто не уместится. Хотите понять, что такое очень плохо - сходите, приколитесь.