Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «1001 Платье» Добавлен: 19.06.20 05:15

Основное название: 1001 Платье
Другие названия: ИП Бузылёв
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: 88005550757
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, 134
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,28/5,0

Просмотры: 423
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
До 2020 года - производство и продажа платьев. С 2020 года - перепродажа китайской одежды.
Автор: Ирина Агафонова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: экономист
Дата начала работы: Сентябрь 2018 г.
Дата увольнения: Май 2020 г.
Стартовая зарплата: $800
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

работала в компании только пока не нашла достойное место работы, ибо рассматривать компанию в качестве постоянного места работы просто нет смысла-плюсы отсутствуют

Отрицательные стороны компании

А уже не надо ничего менять. С января 2020 сотрудников стали распускать в отпуска, в директивном порядке, естественно. С апреля 2020 это сделали "традицией". Зарплату позволяют себе выплачивать в "посильном" для компании объеме, про белую зарплату перестали писать даже на хантере. Профессиональные и моральные качества руководителей всех направлений в компании ниже плинтуса, в отношении работников идут на разнообразные преступления, не задумываясь. Мне из-за нарушений в части выплаты зарплаты со стороны компании пришлось обратиться в прокуратуру. После официальной проверки прокуратурой и инспекцией труда компания оперативно "изыскала" денежные средства для расчета со мной. В общем деятельность компании основана на базовых принципах капитализма в лучших традициях: работники для компании -мусор, из которого нужно максимально все выжать при минимальных вложениях, несогласных работать по таким принципам побыстрее убрать. Забавным было то, что руководители отделов любят проводить с сотрудниками разговоры тет-а-тет и кругом пошире "за жизнь и за бизнес", полагая, что таким образом они воодушевляют работников на "максимальную отдачу в работе". Ха, ха, за работу нужно достойно платить и вовремя

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5