Отзыв о работодателе «ТАУРАС ФЕНИКС» Добавлен: 19.06.20 11:01

Общежитие, столовая, скидка в фитнес

Неадекватное руководство: истеричный орущий ген.дир, которая слышит только себя, но собирает слухи и ведет подковерные игры.
Политика компании- выжать из работника все. Если хорошо работаешь и все успеваешь, то прибавят работы, а не зарплаты.
Черная зарплата, белая часть тысяч 20-25. Больничные оплачивают с белой части, налоги вычитают, но на собеседовании это не озвучивают, узнаешь через месяц, когда получаешь зп меньше оговоренной.Отпускные тоже с белой.
Много гастарбайтеров, многие вообще не понимают по-русски. Много граждан Украины, особенно среди инженеров-заманивают общежитием и возможностью перевезти семью, чтобы привязать людей и платить им в разы меньше, чем хотят местные.
Работники делятся на два типа- кто сидит там 10 летиями, так как уже не может себя применить еще где-то, и те, кто пришел за опытом, получил его и свалил.
О позитивной атмосфере речи нет. Все задолбанные от количества работы, человек человеку волк. Никакой адаптации: пришел и разбирайся сам; мотивации нет- одни штрафы, да вот еще доска почета. По большим праздникам дарят унизительные подарки (типа кружка Пифагора, из которых пили рабы), либо особо избранным-машины (но в собственность не отдают, чисто покататься, пока работаешь там).
Сколько бы ни работал, не благодарности, ни признания, ни премии.
Развития нет, должности с повышением дают по принципам "заткнуть дыру" или "чтоб было на кого сбросить ответственность".
На производстве раздевалки и душевые грязные и раздолбанные, в полуподвальных помещениях, узбеки в них сушат носки прям на дверцах шкафов. Шкафов на всех не хватает.
В столовой еда отвратительного качества, все жалуются на гастриты, не раз замечали в столовой крыс и тараканов. Места на всех не хватает, огромная очередь на обед. Повара поддержкой чистоты и гигиены не утруждаются. Посуда с налипшей едой.
Есть производство пленки, периодами вонь стоит несусветная.
Текучка очень большая. Зарплаты в целом гораздо ниже рынка. Вместо того, чтобы мотивировать и удерживать своих опытных специалистов, чтобы люди, хорошо знающие свою работу делали ее, притом качественно, вместо того, чтобы создавать комфорт свои работникам, предпочитают навешивать на людей огромное количество работы, а когда они выгорают избавляться, набирать новых подешевле, которые тратят кучу времени на то, чтобы адаптироваться и понять что от них хотят и как там все работает. Понимания того, что они таким образом не экономят, а тратят кучу бабла нет, так как в руководстве люди необразованные и недальновидные. Понятия о планировании нет.
Хотите потерять время и убить свое здоровье и психику- приходите в "Таурас-Феникс".