Відгук про роботодавця «Elsharm» Добавлен: 26.06.20 14:20
Основна назва: Elsharm
Інші назви: Ельшарм
Сфера діяльності: Послуги: Перекладачі, надання апаратури синхронного перекладу
Сайт: elsharm-work.net
Телефони: 38 (093) 170 55 50
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 575
Усього відгуків: 355
Опис діяльності:
Автор(-ка): Татьяна (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: Вересень 2019 г.
Дата звільнення: Січень 2020 г.
Стартова зарплата: $80
Фінальна зарплата: $100
Корисність відгуку: 0 - 3 = -3
Всього коментарів: 3
Інші назви: Ельшарм
Сфера діяльності: Послуги: Перекладачі, надання апаратури синхронного перекладу
Сайт: elsharm-work.net
Телефони: 38 (093) 170 55 50
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 575
Усього відгуків: 355
Опис діяльності:
Elsharm - компания нового поколения в сфере брачных услуг, в которой
создаются и внедряются в рабочий процесс новейшие IT решения для
создания максимально комфортных условий работы в кругу профессионалов
своего дела.
Наш самый ценный актив - наша команда!
Наша задача - выстроить только самые эффективные бизнес-процессы, чтобы
работа в сфере брачного бизнеса была максимально прозрачной, защищенной,
перспективной и приносила удовольствие от результата!
Благодаря нашему подходу компания стремительно развивается, предоставляя
удаленную работу для более чем 1500 человек, которые работают в... »
Дата початку роботи: Вересень 2019 г.
Дата звільнення: Січень 2020 г.
Стартова зарплата: $80
Фінальна зарплата: $100
Корисність відгуку: 0 - 3 = -3
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
нет
Негативні сторони компанії
работала 4 месяца, зарплату больше 5 тысяч не увидела. анкеты отвратительные, актива нет никакого. отмороженные админы, которые ничему не учат и отвечают на отвали в грубой форме. Не верьте тому, что пишут они на своём сайте или в вакансии. Вас будут заставлять работать по 12 часов, штрафовать, а в итоге заплатят 2 тысячи грн
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.