Отзыв о работодателе «TUI Russia & CIS» Добавлен: 07.07.20 00:21
Другие названия: Туи
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м.аэропорт
Просмотры: 958
Всего отзывов: 32
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: дизайнер
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Много классных людей. Близко к метро Аэропорт.
Отрицательные стороны компании
Хочу предостеречь заинтересовавшихся вакансией "дизайнер презентаций". Эта вакансия рекомендуется лишь отчаявшимся и любителям острых ощущений. Фантастический цирк безумия, который вас ожидает, не стоит той скромной ставки, которую за нее предлагают. Не обращайте внимания на "соц.пакет", ДМС частично и только через нескольких месяцев и остальное, по факту, лажа. А теперь, самая суть. 5 раз в году, видимо, чтобы вытянуть из акционера еще денег, в компании разворачивается драма по подготовке презентации на 200+ слайдов для акционера (реально слайдов может быть больше, потому что, если вы думаете, что как в нормальных компаниях вам подготовят контент и передадут на верстку, то вы сильно ошибаетесь, здесь контент будут менять до последних минут и "в мусор" спокойно может улететь под сотню слайдов. Если вы думаете, что сможете изменить принципы работы, то сильно ошибаетесь, поскольку, есть мнение, что психологические извращения угодны начальству. Самое забавное, вы будете регулярно участвовать в странном действе "совещании по подготовке презентации", где 60% времени над кем-то из присутствующих будут издеваться, 30% времени обсуждать контент и 10% - цвет плашечек с циферками и почему он такой. Такие совещания могут длиться до трех часов (было и такое) и происходить утром, когда в предыдущую ночь вы легли спать в 4 утра после доработок поступившего уже по окончанию рабочего времени контента. По факту, месяц вы будете работать больше, а также, работать в выходные, а последние две недели выходных не будет. Последние дни не будет и здорового сна (иногда это два часа сна в день, да, да) и все это за стандартную или даже небольшую ставку. Коллеги, если вы не находитесь в отчаянном положении зебры, бегущей по саванне ото льва, я настоятельно рекомендую не впарываться в это неприличное кино и сохранить себе здоровье и психическую стабильность.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Один из генераторов того самого контента, который тоже не спал.
Как быстро развивающаяся компания, мы очень ценим амбициозных и проактивных сотрудников, влюблённых в свое дело. Иногда и правда срочные задачи можно решить только во внерабочее время. Что поделать, такова специфика работы в туризме, ведь мы ответственны за миллионы туристов по всему миру. При этом, заметим, что мы полностью соблюдаем ТК РФ и никогда не принуждаем сотрудников к сверхурочной работе, т.к. способность поддерживать уровень собственной энергии у нас в ДНК. При этом, мы всегда предоставляем сотрудникам питание, при работе сверхурочно. Кроме того, Всем сотрудникам предоставляется 28- дневный оплачиваемый отпуск и необходимые отгулы.
Перед сотрудниками компании стоят интересные, амбициозные цели, достижение которых не всегда линейно – иногда приходится вносить коррективы в даже уже сверстанный проект, чтобы в итоге добиться желаемого результата. Без этого никак не достичь высот, ведь правильно поданная информация – это уже 50% успеха
Дизайнер – это не только про творчество и вдохновение, но и про усидчивость, внимательность, способность вычленить самое важное из большого потока информации, а еще про работу с первыми лицами компании. От работы дизайнера презентаций во многом зависит, насколько грамотно будет подана важная стратегическая информация, ведь хорошая презентация - это 50% успеха. Перед встречами идёт активная подготовка, но но по окончанию - празднуем пятницы:)
Что касается заработной платы – ее уровень и возможности премирования с каждым соискателем обсуждаются индивидуально. Учитывая интересы компании и самого соискателя, мы формируем и отправляем ему оффер со всеми условиями работы, который он волен принять или не принять.
Вопрос уровня заработной платы может возникнуть и уже во время работы в компании. Сотрудник всегда может обсудить со своим руководителем возможности карьерного роста, участие в новых проектах и задачи, выполнение которых позволило бы решить вопрос повышения заработной платы. Что касается карьерного роста – мы всегда стараемся идти навстречу сотрудникам, инициативность и желание расти профессионально в TUI Россия только приветствуются.
А я ведь хотела откликнуться только что на вакансию — живу на метро Аэропорт...