Відгук про роботодавця «ТОВ Форсек Груп» Доданий: 10.07.20 17:35
Інші назви: ТОВ " Форсек Груп", ТОВ "Протект Сек'юріті"
Сфера діяльності: Послуги: Охорона
Телефони: 050-469-23-57
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 215
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Позитивні сторони компанії
нет
Негативні сторони компанії
Фирма-наследник ТОВ "Протект Серьюрити", информацию о которой вы можете найти на данном ресурсе. Также в эту группу компаний входит ТОВ "Новатек Сек'юріті", которая фактически управляется одним человеком- Белименко Александром Петровичем, который официально к данным фирмам не имеет никакого отношения. Для этого у него имеются директора, которые то сути ничего не решают! Предидущая фирма была продана в связи с тем, что имела очень негативную репутацию: невыплата зароботных плат, невыполнение договорных обязательств, куча штрафных санкций по договорам, открытые уголовные производства в прокуратуре и т.д..
90% сотрудников, работавших ранее были уволены, к тому же без расчета по задолжености по з/п, которые достигают сум в не один десяток гривен! Но это еще не все, за персонал, который был официально оформлен официально, взносы в пенсионный фонд не вносились, а значит и страховой стаж не начислялся!
Новосозданные фирмы- это тоже болото, только с другим названием!
Категорически не рекомендую как для соискателей для трудоустройства, так и компаниям-партнерам!
Очень большой риск попасть на деньги, т.к. руководство компаниями осуществляется крайне некомпетентными людьми, которые не готовы нести ответственность как за персонал, так и за доброчесность выполнения договорных условий!
Из последних примеров: невыход на работу смены охраны в полном составе по причине невыплаты з/п(магазин "Новус" №1063, вул.Кавалерідзе, 1а (Липинки)). Мало того, выставлена претензия на суму приблизительно в 600 тыс. грн. по результатам пересчета!
Вам нужна такая охрана?)))
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.