Отзыв о работодателе «ООО «Камон центр»» Добавлен: 10.07.20 21:53
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м.Марьина роща, ул.Сущевский вал 43 строение 2
Просмотры: 1149
Всего отзывов: 91
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Промоутер/распространитель
Дата начала работы: Июнь 2020 г.
Дата увольнения: Июль 2020 г.
Полезность отзыва: 4 - 3 = +1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Отсутствуют
Отрицательные стороны компании
Не совершайте моих ошибок, не устраивайтесь в компанию ООО «Камон Центр»...
26.06 я устроилась в данную компанию. Смутило сразу то, что зарплата выдаётся раз в две недели, по опыту знаю, что это слишком большой промежуток для данной профессии. Вторым камнем преткновения стало время начало работы. В памятке, что нам выдали, было сказано, что работать можно с 12 до 21 часа. Я поинтересовалась у менеджера Евгения, можно ли начинать ходить раньше, на что он ответил, что да, в принципе можно, это не так критично. Отслеживание за передвижениями промоутера/распространителя происходят через приложение QRPoint, однако это приложение с самых первых минут не считало время. Позвонив Евгению, я узнала, что да, это проблема приложения, но они будут считать примерно 200 фотографий как 4 часа.
В итоге, я следующие две недели ходила каждый день по 6-7 часов в надежде на получение хорошего вознаграждения за мои труды. Оплата данного периода , кстати, происходит не в пн , а только в четверг, то есть пройдя ещё 3 дня в новом периоде. Приехав за заработной платой, я увидела в офисе ещё , как я понимаю, начальника данного предприятия Сергея Знаменка. Он в жёсткой форме начал отчитывать меня : почему я хожу по утрам, почему я фотографию один дом два раза ( хотя ещё в самом начале Евгений нам сказал фотографировать дома по мере того как мы ходим, чтобы было видно наш маршрут). До дня зарплаты я ещё несколько раз приезжала в их офис и звонила Евгению, но никаких вопросов к моей работе не было. В конечном итоге вместо 8000, я получила 546 рублей за около 49 часов хождений по жаре. Так же нам не заплатили за первый, пробный день работы.
Подводя итог, хочу сказать, что как выяснилось, это была хорошо продуманная схема, когда сначала один человек говорит вам ложную информацию, а потом второй делает вас виноватым и «депремирует»
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ.
ОФОРМЛЕНИЕ по Договорам ГПХ (оказание услуг), а не по Трудовому Договору.
ЕСЛИ ВАС ТОЖЕ ОБМАНУЛИ, ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ В РЕЖИМЕ ON-LINE ПО ТЕЛЕФОНУ
8 (499)288 - 52-28 с 9.00 - до 21.00
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ. ОФОРМЛЕНИЕ по Договорам ГПХ! Это по Гражданскому кодексу, а не по Трудовому кодексу РФ.
ЕСЛИ ВАС ТОЖЕ ОБМАНУЛИ, ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ В РЕЖИМЕ ON-LINE ПО ТЕЛЕФОНУ
8 (499)288 - 52-28 с 9.00 - до 21.00
Не все знают, что УСЛОВИЯ РАБОТЫ по договору услуг (ГПХ) отличаются от ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Приложения к Договору ГПХ Работодатель оформил с нарушениями!!!!
Кидают детей на деньги, пользуясь тем, что они не знают ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!!!!!!
Задерживают выплаты и не хотят выплачивать ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ!
На телефонные звонки не отвечают, по вотсапу Работодатель отвечает иногда, когда захочет. В нашем случае РАБОТОДАТЕЛЬ вышел на связь по вотсапу, после того, когда был уведомлен, что по факту нарушений обратимся В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ!!!! Только после этого заработную плату за месяц работы в размере 400 руб. выплатили.Расчет по заработной плате Работодатель отказался предоставить.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТУ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ. ЕСЛИ ВАС ТОЖЕ ОБМАНУЛИ, ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ В РЕЖИМЕ ON-LINE ПО ТЕЛЕФОНУ
8 (499)288 - 52-28 с 9.00 - до 21.00
Мы проверили информацию по поводу Вашего отзыва!
И нам есть что добавить:
1. В памятке на столе у менеджера, в памятке, которую выдают Вам на руки, в договоре, который Вы подписываете и который выдается Вам на руки, в приложении, которым Вы пользуетесь для совершения фотоотчета, в описании нашей вакансии, на которую Вы откликнулись, указано ЧЕТКОЕ время рабочее 12:00 - 21:00.
Если Вам кто-то каким-либо образом сообщил что-то другое, то нужно это фиксировать. У нас в договоре прописаны полные условия всей работы, под которыми Вы подписались. И НЕТ никакого "можно работать НЕ в промежутке 12:00-21:00".
2. Время работы у промоутеров на смартфонах отображается не всегда верно. Это проблема приложения. Приложение это стороннее. И его разработчики уже работают над тем, чтобы время у Вас указывалось верно. Но пока что мы рекомендуем промоутерам записывать свои смены в блокнот, чтобы потом можно было сверяться с нашим отчетом. У нас время отображается верное и заработная плата считается по времени, отработанному Вами, а не за 200 фотографий или как Вы там решили себе посчитать зарплату. Условия оплаты по часам (а не за фотографии) прописано в договоре. У нас есть средняя скорость работы промоутеров 50-55 фотографий в час, и менеджер Вам сообщил, что Вы можете примерно посчитать свои отработанные часы, поделив 200 фотографий на 50-55 и выйдет примерное количество часов, отработанное Вами. Но зарплата считается по фактически отработанным часам, а не за фотографии, ибо в разных районах скорость работы промоутеров различная.
3. Оплата нового периода производится спустя два дня. А вы что думаете? Вот у Вас в воскресенье в 21:00 завершается последняя смена предыдущего отчетного периода, и мы должны с 21:00 и до утра сидеть и смотреть отчеты и считать заработную плату? Нет. Мы выделили себе два дня, в которые мы с утра и до позднего вечера сидим и проверяем отчеты, отсылаем их Заказчикам, они тоже их смотрят. Если Вы переживаете, что Вам что-то не заплатят и боитесь в новом периоде работать, пока нет зарплаты за предыдущий период, то у нас без предупреждения можно брать 3 дня выходных подряд. А если же Вам надо больше выходных, то мы просим просто написать СМС "Я Иванов Иван не смогу работать до 5.07", чтобы мы Вас не потеряли и не отдали Вашу территорию другому промоутеру и все, ждите день выплаты заработной платы.
4. Вы можете приезжать хоть каждый день, звонить хоть каждый час, но это не значит, что мы сидим и смотрим отчеты ежедневно. Мы их просматриваем, как я писал выше, только два дня, следующих после окончания периода. И только если при учете ежедневной статистики мы видим, что у промоутера количество фотографий запредельно не соответствует количеству отработанного времени, то только тогда мы смотрим отчет промоутера, чтобы сразу промоутера предупредить о том, что он делает что-то неправильно.
5. Фотографии Вы делаете не для того, чтобы мы видели Ваш маршрут. Ваш маршрут передвижения мы видим и без фотографий. А вот фотографии, которые непосредственно Вы делали повторно на одном и том же подъезде, потому что решили, что Вам платят за фотографии, а не часы. И что это может быть если не специальная накрутка себе фотографий для увеличения заработной платы?
Подводя итог, хочу сказать, что чтобы кто Вам не говорил, или чтобы Вам не показалось, что Вам сказали, есть договор, в котором указаны все условия работы. И отклонения от договора недопустимы. У Вас отклонения от договора были, и было их несколько:
- Работали не в свое время;
- Ходили вокруг одних и тех же домов и тратили время на накрутку счетчика фотографий;
- Обходили территорию неполноценно и неравномерно;
- Начинали и завершали работу в приложении за длительное время до первой и после последней фотографией.
Поэтому впредь будьте внимательны, ознакамливайтесь с условиями более внимательно и не додумывайте условий, которых нет.
Хорошего поиска работы.