Відгук про роботодавця «ПАО «Запорожтрансформатор»» Доданий: 27.07.20 14:54

Все хорошее с лихвой перекрывает долбоебическое руководство во главе с гениальным долбоебом и по совместительству вором КЛЕЙНЕРОМ! Хорошие люди встречаются редко. После работы на этом заводе понимаешь, главный положительный момент - открываются глаза на мир коррупции, блата и похуизма. В понимании порядочного человека - завод в настоящем состоянии просто не может успешно работать.

О заводе могу написать книгу (похоже некролог), постараюсь вкратце.
1.Денег не заработаете если вы не родственник руководителя.
2. Ген.дир. Клейнер И.В.- жид, усатый растяпа, начал карьеру на ЗТЗ сразу после машинки, еще при СССР в сварочном цеху. На зарплату жить не хотелось и еврейчик начал суетиться (не осуждаю, в то время крутились все как могли) - организовал сварщиков для изготовления изделий из металла в заводском цехе (конечно не легально), а именно - решетки, двери, гаражи. В 90-е годы знакомые заказывали гараж через Игорька, в итоге оговоренная ранее сумма спонтанно возросла вдвое, на что усач ответил, что начальная цена - это цена труда рабочих и еще столько же полагается ему за контроль тех самых рабочих. Загнивание завода началось с того момента как его покинул Чобан и возглавил - КЛЕЙНЕР. В то время никто даже подумать не мог, что мелкий жулик (поц из сварочного цеха) возглавит флагман и будет вести его к гибели, мимолетно и с большим успехом обогащая себя и себе подобных руководителей завода (поговаривают Григоришину преподавал физику в школе отец усатого пидораса, если нет, то наверняка добился должности ген.дир. через постель). И тут началось - полная свобода действий и полная безнаказанность! Грабь награбленное! (доносилось со второго этажа заводоуправления). Возможно, по национальному признаку или в силу высокого профессионализма не смог сработаться с пидорасами тогдашний дир.по продажам Иванов (ушел в Сименс-Воронеж, взяв с собой с десяток стоящих сотрудников) вместо него ставят Циера (почувствуйте разницу, кто знает тот поймет).Обычный институтский троечник Ткачук становится фин.диром (большой роли в заводском крахе не играл, протирал штаны пару лет и пошел на повышение в структуре Григоришина), глав. бухом Николаенко (крикливая баба-пидор, диплом получившая лет так в 50, работала с усатым еще в МГТ), назначив каждому директору по функции по 2 (в нек.случ. и по 3) "зама", приткнув свою тупорылую (благо есть в кого, даже внешнее сходство на лицо, различить можно только по усам) дочь, сначала нач. админ. отдела с прицелом на дир.по персоналу, которым она в дальнейшем стала, директора спокойно начали рубить капусту (кто как может, зависит от функции) попутно ебя за дело, а в основном просто так, сотрудников ниже себя в иерархии "Клейнерского долбоебизма" (жертв в то время хватало, ибо усатый пидор принял успешное предприятие со штатом около 3-4 тыс. сотрудников). Работа есть, цеха в 3 смены без выходных, татарин торжествует доводя нач.цехов и мастеров до белого каления абсурдными приказами. Заказы, которые не успевает изготовить ЗТР отдаются Суперу (которым в то врмея руководил феерический долбоеб, высосец из сварочного цеха, друг Мотренко, - Саня Гостищев). «Охрана» каждый вечер вывозит медяшку на стареньких жигулях, что аж дно по асфальту трется (Шелемаха, а позже и ублюдок-Иноземцев с умными ебальниками на следующее утро ищут «пропажу», берут мзду с людей попавшихся с перегаром, Лысиков целыми днями дрочит в кабинете попутно строя дом). Ген. конструктор Басс, создает для своего племяши бюро «Не возникающих вопросов» которое тот успешно возглавляет (спит целый день с 2мя перекурами и перерывом на обед). Позже уебал на пмж в Израиль. На роль дир. по закупкам взяли молодого наркошу (без опыта работы, 100% талант – никакого блата). Завод работает в основном на рынок стран СНГ, на энтузиазме отдельных людей идут поставки в страны лат.америки, не знаю чья заслуга, но подписали большой контракт с Индией (выпила все соки из-за кадрового дефицита и невменяемости директоров и руководителей). Не жизнь, а малина, Солнечный-1,2, и Великий луг давно построены (в свое время вся заводская техника из АТЦ поднимала эту запорожскую целину), все радуются жизни кроме рядовых работников ЗТР (которым платят копейки и задвигают коммунистические лозунги вместо $, но люди то знают за какие $ работают директора, куда ездят отдыхать, чьи дети окончили МВА, сколько стоят их дома, машины, бани за 200к не гр. конечно, дома с кортами и лифтами, недвижимость в других городах и за бугром, все бы ничего но так они же не пофи чтобы так зарабатывать, они кроме завода на хуй никому не нужны (ни один из клейнерских директоров-долбоебов не пошел в сименс, абб и так далее, там же работать нужно-а тут пиздить $, поэтому и сидят-воруют на этом многострадальном заводе). И тут БАЦ 2014! Думали Россия - матушка никуда не денется. Россия идет на хуй, а с ней туда же и сотрудники ЗТР – сокращение (сокращают только рабочих, директора то не виноваты, они как пиздили $ так и пиздят – хули их трогать?!). Усатый долбоеб (не путать с Карисом) винит во всем сборщиков, конструкторов, продажников, говорит мол плохое качество (какое качество если ликвидировали ОТК и дир. по качеству –лысый Супер-долбоеб? Ему коров пасти доверить сложно), не умеете хорошо работать! Не понимая, что прямая вина его за подбор «директорского» состава который, в свою очередь устроил своих тупорылых кумовьев и прочих родственников/друзей на разные должности, которые в силу тупизма саботируют работу завода. Кум, сват, брат на хуй некого послать. Новые заказы, рынки сбыта никто не ищет, потому как не умеют (школа продаж Циера – если че, обращайтесь) и качество (Гостищев) хромает. Трансы ЗТР становятся никому не нужны, а если и нужны, то жадная еврейская усатая морда не заключит контракт т.к. хочет в 3 дорого за изготовленную хуйню. Пусть лучше будет простой, чем скидка в 5%! Доходит дело до того что, на заводе трансформатор (зап.части) становится купить не реально, дорого (один тип трансформатора для разных заказчиков стоит по-разному) и сложно (куча времени уйдет на всякую хуйню), тебя направляют к фирме (не имею ввиду Раду, она только с 19г.), которая быстро и чуть дешевле продает тебе трансформатора или зап.части к ним. Не верите? - звоните в отдел продаж и спросите сколько будет стоить к примеру, ТРДН-25,0/110 – в голосе услышите удивленность, начнут расспрашивать кто вы, и как на нас вышли, возможно в течении месяца получите факс с ценой, а может о вас просто забудут (возможно с появлением «рады» движуха стала быстрее, но, если был бы проф. дир. Состав,а не дети уважаемых сотрудников завода еще при СССР и долбоебы не вровень Клейнера конечно, то завод бы не стал банкротом). На заводе ЖУТКАЯ бюрократия даже по самым мелким вопросам, бумажка на бумажку. Нужно что-то сделать - оббеги и подпиши у всех директоров (в основном занимает не один день), но и этого мало, ничего не состоится без подписи главного долбоеба – Клейнера, и тогда думаешь – нахуй подписи всех директоров если решает 1 пидорас?! – что бы потом ебать и найти крайнего (в 99% это исполнитель) На заводе бардак – есть тупорылая директор по персоналу - хотя хватило бы и нач. отдела кадров (но куда тогда деть дуру-дочь?), есть тупой дир.по качеству – зато нет ОТК, и как следствие хуевое качество, есть директор по информационным технологиям – но до сих пор носят служебные записки из кабинета в кабинет (АЛЕ! Вы пидорасы вообще ОХУЕЛИ! Посмотрите хоть блядь ютуб, в нем БЕСПЛАТНО успешные руководители рассказывают, как организовать производство без потери времени на всякую никому не нужную хуйню! Есть уже Мессенджеры! И представьте себе их можно использовать для РАБОТЫ! А, ну да у генерал-жида проблема с новыми, десятилетними технологиями! Тогда простите – как можно руководить предприятием? Сложилось мнение что Григоришину нихуя кроме плавцов не нужно, либо он ВОР, как и клейнер! Вывод: УСПЕШНЫЙ ДИРЕКТОР ОКРУЖАЕТ СЕБЯ УМНЫМИ ЛЮДЬМ, УЧИТСЯ У НИХ, СЛУШАЕТ ИХ, А «УСПЕШНЫЙ» ПРОМЫШЛЕННИК КЛЕЙНЕР ОКРУЖИЛ СЕБЯ ДОЛБОЕБАМИ/РОДСТВЕННИКАМИ И «РУКОВОДИТ» ИМИ – А ДОЛБОЕБЫ СТАРАЮТСЯ ВЫПОЛНИТЬ (СКИНУТЬ НА ДРУГОГО) АБСУРДНЫЕ И НЕВОЗМОЖНЫЕ ПРИКАЗЫ И БОЯТСЯ ЧТО-ТО ПИКНУТЬ ДАЖЕ ЕСЛИ КЛЕЙНЕР НЕ ПРАВ (ПОТОМУ КАК КАЖДЫЙ ОБЯЗАН ДОЛЖНОСТЬЮ ЕМУ И ЗА ПРИДЕЛАМИ ЗАВОДА ТАКОЙ ДОХОД НЕ НАЙДЕТ). ДИРЕКТОРА УМЕЮТ УСПЕШНО РАБОТАТЬ ТОЛЬКО НА СВОЙ КАРМАН, ЭТО ДОКАЗАНО БОГАТСТВОМ КАЖДОГО ИЗ НИХ И ПЛАЧЕВНЫМ СОСТОЯНИЕМ ДЕЛ НА ЗАВОДЕ!