Отзыв о работодателе «UVT GROUP» Добавлен: 31.07.20 02:43
Основное название: UVT GROUP
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.uvt.ua
Телефоны: +380 44 233 61 42
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Гната Хоткевича
Просмотры: 422
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.uvt.ua
Телефоны: +380 44 233 61 42
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Гната Хоткевича
Просмотры: 422
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Архитектурно-инженеринговая компания
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Хороший коллектив, интересные объекты для развития.
Отрицательные стороны компании
Неправильная структура работы; не уважение к сотрудникам; платят мало-просят в 5 раз больше, чем платят; задержки зп; текучка; жлобяться даже на молоко для кофе; не важно, сколько человек делало проект-все сделал один ГАП, а вы дурью маялись; требуют работать на выходных; в целом, получить опыт нормально, как я и сделала, но на перспективу-Вы и сами уволитесь.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Наша группа проектирует одни из самых сложных объектов в Украине.
Мы стараемся собрать лучших в своей сфере людей.
Наши требования это: обязательная квалификафия специалиста потдвержденная опытом, знание программ как REVIT и не только, умение работать в коллективе, наличие стрессоустойчивости.
За 4 года нашей работы, мы запроектировали Терминал Аэропорта в Запорожье со всеми сооружениями, он введен в эксплуатацию, реконструкция ТЦ Караван Киев, - оба эти проекта взяли арх премии, некоторые проекты за границей, сейчас в нашей работе еще два терминала аэропота и ТЦ. Больше о наших проектах можно посмотреть на сайте www.uvt.ua
У нас есть текучка кадров по нескольким причинам:
1. это квалификация, мы не боремся за бесперспективных людей. Как правило, мы даем задание на неделю, проверяем скорость, смекалку и другие навыки, после этого переходим к испытательному сроку.
2. Неумение адаптироваться к изменениям;
4. Выявленная некомпетентность;
3. Если сама команда говорит, что человек "..."
Как мы платим: в зависимости от квалификации рыночную и вышерыночной ЗП + премии и бонусы.
Как мы штарфуем: в 99.999% - никак - это у нас не принято, мы караем иначе))
Какие у нас бизнеспроцессы: изменяемые, потому что мы растем.
Есть ли у нас хаос - да есть.
Почему у нас не стоит работать: потому что вам прийдется показать результат работы, а не видимость ее.
Почему у нас стоит работать: потому что у нас только сильные люди в команде,
потому что результатом нашей работы гордится каждый участник команды,
потому что у нас гибкий график и возможность работать удаленно,
потому что мы вкладываем в развитие людей,
потому что у нас креативная команда,
потому что вы будете работать не на задворках огромной команды, а прямо на передовой,
потому что мы всегда платим людям (кроме исключетельных случаем, когда есть ущерб от их работы для целой команды).
Приходите к нам в команду и Вы станете сильнее и квалифицированей.
По замечаниям готов на них реагировать, если будет видно имя и фамилию человека.
Анонимные коментарии считаю пустыми.