Відгук про роботодавця «ООО МАРКИНФОРМ» Добавлен: 02.08.12 17:53
Інші назви: Markinform
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.markinform.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ, ул.Нестерова 3 (метро Шулявка)
Перегляди: 275
Усього відгуків: 190
Опис діяльності:
Посада: Супервайзер
Дата початку роботи: Травень 2012 г.
Дата звільнення: Липень 2012 г.
Стартова зарплата: $500
Фінальна зарплата: $1
Корисність відгуку: 4 - 2 = +2
Всього коментарів: 6
Позитивні сторони компанії
— Регулярно оплачивали мобильную связь.
— Взяли без опыта работы супервайзера.
— Получил неоценимый опыт работы.
— Получил необходимый пакет документов для работы в торговле.
— Получил необходимые связи и контакты для работы в торговле.
Негативні сторони компанії
— Трудоустройство не официальное.
— Штат не утвержденный.
— малая заработная плата и обещают больше.
— Льготов нет
— Социальных пакетов нет.
— Понятие Выходные и Праздники отсутствуют.
— Проезд не оплачиваем
— Очень много отчетности (ежедневно интернет отчеты и бумажные)
— Компания работает по принципу " Проблемы племя вождя не ебет"
— у директора есть мания что его все обманывают. Работать в таких условиях не реально.
— Будь готов писать заявление в рай отдел если захочешь побороться за свою зарплату при увольнении так как директор может угрожать тебе.
— Постоянная нервотрепка.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
- на работу ходят за ДЕНЬГАМИ, а не за "возможностью зарабатывать". Возможность - это абстракция, а реальность - это то, что имеешь. И реальность - это штрафы и нервотрёпка.
"Возможность зарабатывать" = "возможно, получишь деньги". (Возможно, нет)
— у меня есть запись с телефона (его голос подделать не мог)
— Рай отдел святошенского отдела города киева слышали сами через громкоговорителя то что он угрожал
— Есть свидетели и узнал что не только у меня такое было я не первый кто писал заявление на него в милицию.
— ОН НЕ ГОВОРИЛ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ЧТО У НЕГО НЕТ СТАВКИ!!!!!
мне нет смысла врать. Я высказал свое мнение. Давайте подавайте меня грязью вак вы это умеете!
— Нет ни одного супервайзера который работал 6 месяцев (у меня есть ваши статистики газ
Забывайте об этом)
— Никто никогда не получал заработную плату вовремя. (спросите у любого мерчендайзинга маркинформ )
— Никаких причин кроме как директор уволил меня не выплатив денег а когда я начал разбираться с ним он начал угрожать мне у меня нет.
— И заметьте я пишу без оскорблений и полевания кого то грязью.
Ну вот вы неужели другиетребята с которыми вы виделись такие же супервайзеры имеют такую ситуацию как вы описали. Ну я знаю их приходилось несколько раз общатся и это не так, они работают не 3 и не 3 месяца а гораздо долтше" У вас я думаю есть другие причины такого поведения! В компании раб. не мало персонала , да бывает штрафуюют на некорректное поведение, но Людщи имеют возможность зарабатывать!