Відгук про роботодавця «Elsharm» Добавлен: 07.08.20 10:54
Основна назва: Elsharm
Інші назви: Ельшарм
Сфера діяльності: Послуги: Перекладачі, надання апаратури синхронного перекладу
Сайт: elsharm-work.net
Телефони: 38 (093) 170 55 50
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 300
Усього відгуків: 354
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Лютий 2020 г.
Інші назви: Ельшарм
Сфера діяльності: Послуги: Перекладачі, надання апаратури синхронного перекладу
Сайт: elsharm-work.net
Телефони: 38 (093) 170 55 50
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 300
Усього відгуків: 354
Опис діяльності:
Elsharm - компания нового поколения в сфере брачных услуг, в которой
создаются и внедряются в рабочий процесс новейшие IT решения для
создания максимально комфортных условий работы в кругу профессионалов
своего дела.
Наш самый ценный актив - наша команда!
Наша задача - выстроить только самые эффективные бизнес-процессы, чтобы
работа в сфере брачного бизнеса была максимально прозрачной, защищенной,
перспективной и приносила удовольствие от результата!
Благодаря нашему подходу компания стремительно развивается, предоставляя
удаленную работу для более чем 1500 человек, которые работают в... »
Автор(-ка): Гера (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Дата початку роботи: Лютий 2020 г.
Позитивні сторони компанії
Вы что шутите? Все те, кто работает/работал в этой компании прекрасно знают о том, что в случае каких-либо проблем есть специальный человек, к которому можно обратиться за помощью, и вопрос будет решён в кротчайшие сроки. В таком случае, если вы реально там работали, тогда почему же не писали и не решали проблемы, а просто увольнялись и пишите теперь такое?? Просто за пол года моей работы возникало несколько проблем, но это всё было спокойно решено, понимаете? После этого я себе дальше продолжаю спокойно работать, и да, зп мне платят:)
Негативні сторони компанії
Не знаю. Если хочешь нормально зарабатывать - просто работай
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.