Відгук про роботодавця «Культтовары Украина» Добавлен: 11.08.20 00:02
Сфера діяльності: Торгівля: Канцтовари, товари для офису
Сайт: www.kulttovary.com
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 404
Усього відгуків: 77
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Позитивні сторони компанії
Я с большим уважением отношусь как к компании в целом, так и к ее собственнику и директору Наталье Куляс. Я была приглашена в компанию по договору подряда под определённые задачи, а именно проведение внутреннего аудита всех бизнес процессов компании, определения точек внутреннего контроля на каждом участке операционной деятельности. Завершив все оговорённые договором задачи, с уверенностью могу сказать, что не каждая компания в наше время в принципе может удержать бизнес на рынке в течение 20 лет, тем более, поменяв место дислокации с Донецка на Киев, и при этом удержав команду сотрудников, не понизив уровень клиентского сервиса, сохранив коллектив и уровень доверия со стороны клиентов! Более того, надо учитывать, что компания столкнулась с неимоверными трудностями при внедрении учетной программы 1С, которые стали следствием недобросовестного подхода провайдера, отвечавшего за внедрение. В таких условиях, удержаться на плаву очень сложно, но Культтовары выстояли, и все благодаря замечательной команде сотрудников. Безусловно, всегда есть к чему стремится, что исправлять, менять, добавлять, но в целом компания достойно существует на рынке уже два десятка лет, любит своих клиентов и сотрудников, имеет хорошо развитую корпоративную культуру, традиции и правила. Новичкам здесь всегда рады и готовы оказать поддержку. Со своей стороны хочу пожелать Культтоварам и Культтоварищам огромных успехов в развитии, новых ярких высот после перевнедрения 1С, процесс которого уже начался, преданных сотрудников и надежных клиентов! А все гадости, которые пишут злопыхатели пусть им же вернуться))
Негативні сторони компанії
Глобально - нет
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.