Відгук про роботодавця «Юридическая фирма «Горецкий и Партнеры»» Добавлен: 20.08.20 14:55
Основна назва: Юридическая фирма «Горецкий и Партнеры»
Інші назви: ЮФ Горецкий&Партнеры
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: goretskyy.com.ua
Телефони: (044) 222 7905; +38 (063) 618 5999
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 269
Усього відгуків: 17
Опис діяльності:
Автор(-ка): Дарина (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Руководитель Гражданской практики, Адвокат
Дата початку роботи: Січень 2013 г.
Інші назви: ЮФ Горецкий&Партнеры
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Сайт: goretskyy.com.ua
Телефони: (044) 222 7905; +38 (063) 618 5999
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 269
Усього відгуків: 17
Опис діяльності:
Команда высококвалифицированных юристов, адвокатов знатоков своего дела, стабильно работает в сфере юриспруденции и динамично развивается.
Посада: Руководитель Гражданской практики, Адвокат
Дата початку роботи: Січень 2013 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
С 2013 года Фирма стремительно развивается, а с ней – и ее сотрудники.
ЮФ «Горецкий и Партнеры» - это место для профессионалов с креативным, нестандартным мышлением.
Для новых сотрудников опытные руководители, адвокаты проводят обучение, с учетом собственного опыта, навыков и практики.
С уверенностью скажу, что те, кто имеют реальное желание и намерение работать ответственно, на результат, смогу построить успешную карьеру в ЮФ «Горецкий и Партнеры»
Негативні сторони компанії
Все возникающие нюансы, которые могут негативно влиять на рабочий процесс, решаются.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.