Відгук про роботодавця «Work in Europe, ООО» Доданий: 04.09.20 22:28
Основна назва: Work in Europe, ООО
Інші назви: Work Europа
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Телефони: +38(063) 978-78-13 +38(093) 013-80-97
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 696
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Інші назви: Work Europа
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Телефони: +38(063) 978-78-13 +38(093) 013-80-97
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 696
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
КИДАЛЫ!!!!
НОВОЕ НАЗВАНИЕ И ВАКАНСИИ Work europa теперь они Частное Польское кадровое агентство "Work in Europe",
Рабочие на сбор клубники в Польше
последнее обновление 22 апр
Город — Киев, Днепропетровск, Донецк, Кировоград, Луганск, Харьков, Хмельницкий, Черкассы, Черновцы, Днепродзержинск
Компания — «work in Europe»Все вакансии
Заработная плата — 8000 грн.
Требования
Образование — среднее
Опыт работы — не требуется
Возраст — от 18 до 55 лет
График работы — полный рабочий день
Отрасль — Сельское хозяйство, агробизнес (Другое)
Краткое описание компании
Частное... »
Автор(-ка): Korsun Dmytro (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Позитивні сторони компанії
Положительные отзывы, их нет. Так как они даже между собой не могут распределить обязанности и никто толком не может ответить на вопросы, кроме Игоря который делает это нехотя
Негативні сторони компанії
Ничего хорошего нет в этой компании и с названием ошибок тоже нет!! Это именно та компания. Отправляют по неполным документам в Европу и по приезду на работы на которую ты ехал не существует. И ты едешь с ограниченным бюджетом для того что бы заработать. Но в итоге остаёшься на улице в чужой стране. Менеджер Алина, руководитель Игорь могу дать их телефоны, хотя они их поменяют. Не верьте, ОБМАНЩИКИ!!! Сам попал на этих людей.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.