Відгук про роботодавця «ООО Завод "Рапид"» Добавлен: 21.09.20 20:07
Інші назви: СК "Змеевская строительная компания"
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 271
Усього відгуків: 2527
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Позитивні сторони компанії
Вакансія від 21 вересня 2020
Главный инженер
Айчар-генералист
Промисловість, виробництво; 250–1000 співробітників
Харків
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
Опис вакансії
Предприятию по проектированию, изготовлению и строительству панельно-каркасных домов по немецкой технологии требуется Главный инженер.
Требования:
Опыт работы по профилю в промышленном производстве — не менее 5 лет;
Навыки ведения документооборота на предприятии;
Полное высшее профильное образование;
Умение работать в режиме многозадачности;
Организаторские способности;
Опыт руководства структурным подразделением предприятия;
Стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские качества, лояльность, умение слушать и слышать, способность сплотить команду.
Обязанности:
Контроль и подготовка в соответствии с поступающими заказами;
Контроль за выполнением плана и соблюдением сроков готовой продукции;
Отчетность руководству о проделанной работе;
Оформление документации в соответствии с требованиями.
Условия работы:
Официальное оформление;
Полный соцпакет;
Пятидневная рабочая неделя;
Своевременная выплата заработной платы;
Конкурентная мотивация;
Лояльное руководство.
Если Вы — прирожденный хозяйственник и руководитель, начинавший свою деятельность «от сохи», умеете выходить за рамки стандартных решений, лояльны и принципиальны, тогда приходите к нам! Конкурентную зарплату и отличные условия — гарантируем! По вопросам трудоустройства обращаться с 9−00 до 17−00, в будние дни, по телефону 0675816207
Негативні сторони компанії
мураев ебанутый гомосексуалист - кидает по зарплате !
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.