Отзыв о работодателе «TUI Russia & CIS» Добавлен: 11.10.20 10:12
Другие названия: Туи
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1114
Всего отзывов: 32
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по работе с сетями
Дата собеседования: Сентябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Никаких
Отрицательные стороны компании
Я получил приглашение на вакансию - менеджер по работе с сетями от Анастасии Щукиной, мен. HR отдела. Был на 2-х онлайн собеседованиях с руководителями: А. Хашимовым и П. Лукьяновой, с которыми как мне показалось был найден конструктивный диалог. Далее я получил офиц. ОФФЕР по работе от Анастасии, правда уже с меньшей зарплатой, обговоренной на собеседовании. Меня заверили, что все сотрудники компании получают существенно меньшую ЗП на испытательном сроке!!! В итоге я подписал ОФФЕР и уволился со своей работы для перехода в TUI. А в итоге перед выходом на работу мне звонит Анастасия и сообщает, что руководство передумали кого-то брать на данную должность из-за сложной финансовой ситуации, типа извините:)))))) Но со своей предыдущей работы я уже ушел!!! Также написал письмо ген. директору - Т. Демуре по своей ситуации только с одной целью, чтобы подобные случаи больше не повторялись!!! Сам работал в 3-х Туроператорских компаниях, ни одного плохого слова в адрес бывших работодателей сказать не могу!!! Делайте выводы, коллеги, в отношении TUI, без комментариев!!!!!!!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы и правда стараемся приглашать на работу только профессионалов. Как быстро развивающаяся компания, мы очень ценим амбициозных и проактивных сотрудников, влюблённых в свое дело. Иногда бывает и так, что после публикации вакансий мы принимаем решение ее закрыть, например, из-за переформирования департамента или отдела.
Мы несем ответственность за наших сотрудников, поэтому прежде чем оформить сотрудника официально, оцениваем риски на всех этапах взаимодействия. Мы полностью соблюдаем ТК РФ и отказали в трудоустройстве, только удостоверившись, что вы не были уволены с текущей работы по причине перехода к нам в компанию. До вашей встречи с руководителем мы всегда проговариваем условия работы, которые не меняются после проведенных интервью. Кроме того, мы заботимся о наших кандидатах и всегда даем быструю обратную связь на всех этапах собеседований.