Відгук про роботодавця «АМТ Групп» Доданий: 15.10.20 13:58

Их нет.

АМТ, они же Хайбренд. Фирма по пошиву одежды. Город Одесса, на данный момент улица 11 станция Люстдорфской дороги, 3. Недалеко от заправки, мойки и Кадора.
2 директора: Кантанович Наталья Михайловна и Штимерова Светлана Витальевна.
На собеседовании все добрые и милые. Обещают райскую работу.


НЕДОСТАТКИ:
- унижают своих подчиненных. Называя тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
- орут из-за каждой мелочи. Не умеют слушать. Ты должен делать только то что тебе скажут. Если даже ты знаешь что это не работает, то не смей этого говорить, а то ты автоматом станешь дибилом, идиотом и т.д.
- шантажируют невыдачей зарплаты. Несмотря на то что она мега низкая.
- Зарплата мизерна 5000 грн+5% с продаж. Что бы заработать тыщ 7 - вам нужно изрядно потрудиться.
- на собеседовании сказали что средняя ЗП 15000-20000 грн, на деле в среднем и до 10000 не дотягивает.
- не профессионалы в управлении подчиненными.
- маленький ассортимент. Только Футболки, штаны, худи, свитшоты и шорты по большому счету. Однотонные. Не самого лучшего дизайна.
- Не шьют одежду с пуговицами даже. Когда говоришь что давайте пошьем какую то новую и стильную линейку одежды, то они смотрят на тебя как на дибила.
- нет CRM системы. Все накладные создаются и проверяются вручную. Когда я сказал что нужно ввести эту систему, что бы освободить время менеджера для их прямых обязанностей, то они отмахнулись и сказали что не сейчас. Если ты не проверил накладную и она долго лежит на почте с начислением платы за хранение, то эту сумму вычитают из твоей ЗП.
- Не подключена система учета склада. У них обычная ексель таблица, которая обновляется 1 раз в день. Тоесть там 6 менеджеров, заказ на определенную позицию может совпасть у разных менеджеров. Допустим 1 футболка на складе, ее заказали у 2-ух менеджеров, все менеджеры подтвердили клиентам наличие, но одному менеджеру футболки не хватит. Потом этому менеджеру нужно звонить еще раз клиенту и говорить что этой позиции нет в наличии, но клиент уже мог внести предоплату. И тогда ты идешь к начальству и гвооришь что нужно сделать возврат денег, а начальство на тебя орет, относится предвзято, говорят что они заняты, да и просто орут без причины.
- просят помогать носить баулы с товаром.
- когда я начинал работать, то мне сказали самому выбрать телефон, симкарту с тарифным планом. И самому все это заказать, а потом получить. За их счет, но делать какого то хрена это все должен менеджер.
- если ты менеджер по продажам то будешь заниматься всем чем угодно, но только не продажами. Но план продаж у тебя будет.
- если ты заполняешь сайт, то будь уверен что он глючный, с кучей ошибок и там почти нет автоматизации. То-есть ты будешь
- Бюджет на рекламу 1 доллар в день. Если ты думаешь что я ошибся, то нет - 1 (ОДИН) доллар в день, Карл!!! Здесь без комментариев.
- работникам склада платят 5000 грн + 1 грн за каждую упакованную посылку. Максимум, что есть - это 50 посылок в день на этой фирме. И то это в сезон продаж. На складе 2 человека. Их ЗП считайте сами.
- Жлобы.
- все люди на фирме работают не официально. За что эту фирму можно было легко нагнуть в налоговой, инспекции по охране труда и прокуратуре. Этому всему есть видеодоказательства.
- Что бы попасть на работу, тебе нужно будет обзвонить и написать многим менеджерам, потому что ключей от входных дверей у тебя не будет, как у новичка.



Когда я пришел на работу, то вместо менеджера по продажам я работал: Таргетологом, контент менеджером, SMM-менеджером ну и менеджером по продажам.
Менеджер по продажам это основная обязанность. Спустя месяц работы дали план, но всячески мешали его выполнению. Когда ты аргументируешь, что выполнению плана мешает то, что ты вместо прямых обязанностей - продаж, занимаешься наполнением сайта, сверкой оплат, ношением товара, проверкой на складе наличия товара, обзвоном клиентов которым говоришь, что товар был минуту назад, но щас нет, давайте мы вернем вам деньги; заполнением инстаграма; заполнением телеграма и вайбера; заполнением вручную накладных и их проверкой тоже вручную; созданием рекламы - то они говорят, что им все равно, это делается очень быстро и ты просто медленно и плохо работаешь.


Штимерова Светлана Витальевна:
- не стесняется в выражениях называя подчиненных тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
- ты не имеешь права на собственное мнение. Права всегда только она.
- не умеет слушать.
- считает что она бог рекламы Фейсбук. Думает что 1 доллара в день достаточно.
- на собеседовании обещала ЗП 15-20 тыс грн. По факту - 7-10 тыс грн. 10 тыс грн это я еще преувеличил.
- обсуждая с тобой других менеджеров опять же не стесняется в выражениях, а когда ты выходишь и заходит другой менеджер, то она поливает грязью тебя.

Кантанович Наталья Михайловна:
- Истеричка. Именно она любитель орать и всех строить. Нужно посоветовать пройти курсы по обучению управлением персоналом, где ей скажут что то, что она делает - недопустимо.
- заставила менеджера налить ей воды, так как та не проконтролировала что бы была вода в куллере, хоть это и не входит в ее обязанность.
- считает что если она организовала бесплатный кофе, чай и сахар в офисе, то за это ты должен ее боготворить.
- не выдает ЗП вовремя. Если ты не сделал то как она хочет. В данном случае если ты неправильно подсчитал свою ЗП. Да, ты (менеджер по продажам) должен будешь сам подсчитать свою ЗП, не смотря на остальные обязанности, которые я описал выше и в последствии
и так катастрофический недостаток времени, потом она сверится и если у неё не сойдется, то ты будешь пересчитывать. После чего она опять будет сверяться, но уже тогда когда она захочет. Специально тянет время, что бы как бы проучить менеджеров.
Вобщем, если в нормальной фирме ЗП считает бухгалтер, то здесь это будешь делать ты сам.
- Считает, что её время стоит намного дороже твоего. О чем она прямо говорит.
- Имеет комплекс величия. Думает что она вся такая бизнес-леди.