Відгук про роботодавця «MULTILINGVO» Добавлен: 16.10.20 18:28
Основна назва: MULTILINGVO
Інші назви: ООО "МУЛЬТИЛИНГВО"
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: multilingvoo.com
Телефони: +38 (063) 376 84 34
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 343
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Автор(-ка): Оксана Примак (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Преподаватель
Дата початку роботи: Травень 2019 г.
Стартова зарплата: $500
Поточна зарплата: $700
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: ООО "МУЛЬТИЛИНГВО"
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: multilingvoo.com
Телефони: +38 (063) 376 84 34
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 343
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Школа MULTILINGVO помогает освоить иностранные языки, не отрываясь от работы в любом месте земного шара. Онлайн-уроки — это отличная альтернатива для занятых людей. Они могут экономить время и заниматься где угодно.
Школа предлагает выгодные условия не только для учащихся, но и преподавателей, с которыми сотрудничает. Вы можете регулировать уровень занятости и рабочее расписание по своему желанию.
Для того чтобы преподавание английского языка по Skype было удобным и интересным, мы предоставляем каждому сотруднику библиотеку с учебными материалами и виртуальный класс.
Вас ждут мотивированные... »
Посада: Преподаватель
Дата початку роботи: Травень 2019 г.
Стартова зарплата: $500
Поточна зарплата: $700
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Работаю полтора года, зарплату платят стабильно, ученики позитивные.
Негативні сторони компанії
Нет официального оформления.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.