Отзыв о работодателе «1С-КПД» Добавлен: 10.11.20 11:17

Уважаемый Аноним, ваш отзыв ниже является ложью.
Все сотрудники компании устроены по трудовому договору, у консультантов и программистов система оплаты труда 70 на 30.
70% - это оклад, который указан в трудовом договоре и платится всегда, 30% премии зависит от: 1) количества фактических трудозатрат работы на проектах, 2) от оценки за выполненную задачу.
К премиальным не относятся часы обедов, самообучения и простоев. Этим мы стараемся мотивировать сотрудников сообщать руководителю, что у них появился простой и брать новую задачу.
В настоящее время, за счет большого объема новых проектов и задач, все сотрудники получают свою премию в 100% размере.
Дополнительно, у нас оплачиваются переработки и оплата в выходные, если такое случает по производственной необходимости.
В компании развита система грейдов сотрудников, при трудоустройстве руководитель и менеджер по персоналу составляют План индивидуального развития для каждого сотрудника. В положениях об аттестации указано, что каждый сотрудник должен не реже 1 раза в год проходить внутреннюю аттестацию.
Мы очень внимательно относимся к развитию наши сотрудников, у нас предусмотрены карты роста программистов и консультантов. На основании которых формируются планы индивидуального развития.
Зарплата, больничные, декретные, отпуска - выплачиваются на зарплатную карту которая оформляется при приеме на работу.

Уважаемый Аноним, не понятны Ваши действия по размещению ложной информации, рекомендуем вам ознакомиться с ст.152 ГК РФ и 128.1 УК РФ и переосмыслить свои действия.

- на данный момент у нас закрыта программа компенсации обедов, это связано с пандемией,
- действительно пока нет ДМС, до момента стабилизации ситуации.
- сложные проекты.
+ на территории офисного центра есть фитнес-клуб, по корпоративной программе можно приобрести абонемент с 50% скидкой
+ разработана программа развития и обучения, в т.ч. очные и он-лайн курсы.