Відгук про роботодавця «Все від 1 грн» Добавлен: 12.11.20 09:16

Не було. Суцільна некомпетентність і жахливий сервіс у компанії.

Не типічне шахрайство, а пов‘язане з інтелектуальною власністю, оскільки посада стосується ТОП менеджменту.

Одного разу по необережності потрапила в таку прикру історію з роботодавцем, компанія далеко не ТОП, проте я люблю складні виклики, особливо розробку HR процесів з нуля (оскільки маю хороший досвід у цьому), тому і вирішила спробувати та допомогти організувати ці процеси.

Назва компанії «Все від 1 грн», мережа магазинів по Західних областях України.

І так, я пройшла 2 етапи співбесіди з рекрутером, яка в захваті була від мого досвіду, запитувала та паралельно сипала компліменти (в любому випадку спілкуватись з нею було приємно, проте розуміла, що вона старається розказати побільше хорошого про них, це стандартне замилювання очей, таке дуже замітно, оскільки дівчина має невеликий досвід в рекрутингу і то в підборі лінійного персоналу), розказувала які всі дружні в компанії, які всі позитивні та класні (ну ці байки кожен чує про компанію), також казала, що я дуже сподобалась їм (тобто і керівнику теж).

Після цих співбесід, мені сказали, щоб я з понеділка прийшла на «стажування», взяла документи (їх копії). Проте, як я прийшла то виявилось, що це по суті ніяке не стажування, а ще один етап співбесіди, але уже з керівником, який явно був не позитивно налаштований, навідміну від мене, жінка була не привітна, а замкнута із підозрілим поглядом, сказала що всі менеджери перед прийняттям на роботу у них, проходять поліграф, тобто детектор брехні, якщо по простому😅

І зразу ж у перший день дала завдання, яке передбачало пройтись по магазинах і зібрати певну інформацію (виявити недоліки магазинів та його персоналу та запропонувати способи вирішення цих слабких сторін, пропозиції по вдосконаленню HR та і бізнес процесів по суті). Як для стажування, це досить підозріле завдання.

Хоч в мене і виникли підозри на рахунок цього всього, але я була налаштована позитивно і сподівалась на краще. Проробила якісно і детально завдання, пройшлась по всіх магазинах, прописала всю зібрану інформацію, зробила аналіз, запропонувала певні підходи і як це можна змінити, як покращити, надала рекомендації та ідеї.

Коли я прийшла з цією інформацією, то керівник був дуже здивований, подякувала за конструктивні зауваження, паралельно занотовувала собі ідеї запропоновані мною, які їй сподобались. Після цього сказала, що надасть відповідь орієнтовно на наступний день чи підходжу я їм і чи працюю дальше з ними чи ні. Після такої відповіді я була, м‘яко кажучи, здивована🤨

Тобто виявляється це ніяке не стажування і анкети з моїми даними були просто для прикриття цього фейкового стажування, яке насправді передбачало збір корисної інформації та ідей для подальшого впровадження їх в компанію, без прийому працівника (банально, щоб заощадити), зате отримати більше, вакансія висить уже дуже довго, замітила що уже більше як 2 місяці і тепер я розумію як вони розводять професійних працівників, які мають досвід, просто збирають з них отаким чином цінну інформацію, просто і безлплатно та безнаказано, а потім наступного дня, пишуть примітивну відмову (яка звучить таким чином: ви нам дуже сподобались як спеціаліст і людина, проте на дану позицію потрібна людина з більшим досвідом роботи), настільки неадекватної відмови в житті не отримувала.

Дуже неприємна ситуація, яка навчила мене, що ніколи в житті не потрібно виконувати такі тестові завдання, які передбачають вдосконалення певних процесів у компанії (ідеї, пропозиції і т.д.), оскільки це все, швидше за все, буде використано у компанії без вашого відома і погодження.

Це просто збір (свого роду крадіжка інформації) таким способом, щоб отримати цінні рекомендації безоплатно! Хоча можна було б оплатити консультацію з кваліфікованим HR, але для чого? Якщо це дорого, а можна отаким підлим способом отримувати те що хочеш, ще й від різних спеціалістів.

Дуже сумно, що такі наші реалії і є такі «бізнесособини»😔