Відгук про роботодавця «Viva клиника» Доданий: 07.12.20 08:56

Приглашен был хозяином компании. Работал по совместительству как вторая работа. Обговаривал одну зарплату, по итогу получал меньше на порядок. В обязанностях контроль транспорта (скорые мерседес спринтер, ниссаны лиф, тесла, рендж ровер, катера и яхта комплексов, квадроцикл, амфибия, дизель/генераторы комплексов отдыха, трактора и т.п. техника) организация ремонта, запчастей и т.п. Техника (скорые) вся убитая, изначально была закуплена б/у, сделано переоборудование в Бердичеве по страшной экономии, тупо кухонная мебель. Падает и разваливается в ходу. Часть ремонтировал самостоятельно в счет зарплаты бесплатно (т.к. механик и есть ремонтная база), часть работ организовывал на различных СТО, контроль работ, поставка запчастей, скидки и т.п. экономия для фирмы. Благодаря моей настойчивости (чтоб убедить вагон нервов ушел) вопреки желаниям шефа секономить и покупать б/у, делать переоборудования опять в Бердичеве кухонной мебелью закуплен новый фиат для обслуживания комплексов "Моревель" ,"Сосновель", так же новая скорая фиат с дорогим переоборудованием в профильной конторе.
В общем средняя контора, есть и хуже и лучше.
Шеф в целом нормальна людина но со своими тараканами, (сравниваю с хозяином автосоюза который на сто пунктов выше во всем хозяина клиник вива).
В большинстве сказанное и обещанное сдерживают ( кроме зарплаты которая как была для испытательного.срока в месяц так и на весь период времени и осталась).

1)Зарплата по факту не та о которой договаривался.
2) Виноват даже когда не виноват
3) Есть "гниловатый" народ в коллективе, особенно на комплексе "Моревель" и не одним мной это замечено.
4) Цены на услуги клиники для сотрудников даже со скидкой выше, чем без скидки в других медучереждениях, не говоря уж о государственных где за небольшую плату можно получить услуги не хуже.
5)Отсутствие службы безопасности, низкий проф. уровень менеджеров по персоналу, готовы набирать на работу любой сброд без должной проверки, лишь бы на меньшую зарплату.
6) Задержка зарплаты (после 20х чисел) и не фиксированная дата.
7)Отсутствие у большинства подчиненных или сотрудников делать что либо более чем, крутить баранку или то, на что они подписывались (ввиду низкой оплаты или занятости или отсутствие как такового желания перенапрячься)