Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «УК "Региональный Оператор"» Добавлен: 21.12.20 21:59

Основное название: УК "Региональный Оператор"
Другие названия: Управляющая компания "Региональный Оператор"
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт:
Телефоны: нет
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,31/5,0

Просмотры: 858
Всего отзывов: 97
Описание деятельности:
Деятельность по управлению холдинг-компаниями. Обращение с ТКО.
Автор: Сергей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Компания новая, развивающаяся. Вообщем то и все.

Отрицательные стороны компании

При приеме на работу обещают ежегодную премию в размере 30 процентов от годового дохода и что нет текучки кадров, чтобы заинтересовать кандидата. По факту премии нет и можно не заикаться, текучка огромная. За мое непродолжительное время работы сменилось не меньше 40% коллектива. Зарплату не индексирует никогда, парковка у работы платная. Перспектив нет, только для своих. Соцпакет условный - через полгода полис ДМС, по которому практически ни какую услугу нельзя получить. За тобой постоянно наблюдают: везде камеры, просматривают рабочий компьютер, что делал, какие кнопки нажимал. Чувствуешь себя как на режимном объекте. Отношение к сотрудникам - мягко говоря плохое. Компания по любому личному вопросу повернется к тебе мягким местом, куда ее не целуй. Задачи ставят неадекватные и устанавливают нереальные сроки для их выполнения. А спрашивается зачем? А ответ на поверхности. Набрали целый штат сотрудников, которые занимаются вопросами привлечения к дисциплинарной ответственности (юристы, кадровики), чтобы держать работника на коротком поводке и при необходимости уволить по статье или принудить к увольнению при необходимости. При первом промахе - дисциплинарное взыскание. Конечно, некоторым удается потом восстановиться через суд, но это единицы. Самое главное - что все происходит с одобрения руководства компании и не важно правы вы или нет, главное - короткий поводок. Неугодных меняют на лояльных, но многие уходят сами. В службу по работе с персоналом, к юристам и в бухгалтерию даже не думайте устраиваться. Хотя, если Вы мазохист, то добро пожаловать. Это будут незабываемые ощущения. А хотите их усилить - попробуйте опоздать на работу.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5