Відгук про роботодавця «ТД Крафт Декенсистем Украина» Добавлен: 23.12.20 02:10
Інші назви: ТОВ «ТД Крафт Декенсистем Украина», Kraft Deckensysteme Ukraine
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: kraftds.com
Телефони: +380 (63) 327 39 97
Адреса: Україна, м. Київ, г. Киев, ул. Колекторная 3А переезжают на троещену
Перегляди: 413
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Посада: Менеджер по работе с клиентами
Дата початку роботи: Жовтень 2019 г.
Дата звільнення: Грудень 2020 г.
Стартова зарплата: $15000
Фінальна зарплата: $12000
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Положительные стороны:
1. Уютный офис
2. Бесплатный кофе и молоко
3. Есть адекватные, веселые люди в коллективе, которые помогут и объяснят
Негативні сторони компанії
Первый минус с которым я столкнулся прийдя в эту компанию - это отсутствие какого либо обучения для новых сотрудников . Мой испытательный срок проходил три месяца и за это время мне даже не объяснили что производит компания. Хотя мне поступали звонки и я должен был консультировать клиентов, так же передали работу с Епицентрами хотя никто в компании ничего не знал о специфике данного дистрибьютора.
Теперь я опишу самое интересное.... на данный момент в отделе продаж есть некая Валентина, если Вам нужен руководитель который постоянно на Вас кричит, придумывает за что к Вам доколупатся, отказывается помочь и более того ещё и кричит на Вас когда Вы просто нуждаетесь в помощи руководителя, то вы попали по адресу. Можно много писать о данной персоне но я уверен что вы это ощутите в свою первую рабочую неделю ( девочка котороя пришла после меня, за неделю дважды рыдала от такого давления...)
НО САМАЯ ВАЖНА ПРИЧИНА по которой я оставляю свой отзыв - это не выплата ЗП. Честно говоря за год моей работы мне дважды не выплачивали полную ЗП и не могли это аргументировать... то есть у начальника наверное был плохой день. Вам влюбом случае заплатят официальную часть 4 тыс, а деньги в конверте на усмотрение руководителя, вот и думайте стоит работать месяц что бы потом гадать « а заплатят ли мне всю ЗП» даже если Вы пойдёте к высшему руководству оно либо перенаправит Вас к HR либо само придумает какую-то причину
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
2024 рік (з початку січня)
Пройшло вже ого-го, але ручки все ж хотіли написати, щоб проінформувати зацікавлених роботою людей.
- На співбесіді все представлялось у дуже райдужних красках. По факту виконувала свої обов’язки, зайвою роботою мені не давали. Єдине не співпала заробітна частина бонусної оплати, яку мені проговорив HR (тож це була одна з причин мого звільнення з компанії).
- Дуже вдячна моєму напарнику, який мене вчив, і моєму відділу продажів, що були небайдужі і витрачали час на пояснення і розжовування незрозумілої інформації.
-Зарплатня частково офіційна. Запізнення в неофіційній частині була 3 рази з 4, що показало повну безвідповідальність компанії і повагу до своїх співробітників. Бонусна частина теж виплачувалась рандомно.
-Не сподобалось, що в компаніі деяка частина людей починала робити «вид бурной рабочей деятельности», коли приїздив директор цієї компанії. Склалось враження, що його бояться.
Я з ним напряму не комунікувала, але склалось враження, що за ці гроші всі мають на голові стояти вміти :)
-Була свідком нечестного відношення вищої гілки до своїх співробітників. Звільнення людини одним днем без виплати заробітньої плати (3 випадки за моє існування в компанії).
-Потрапила ще у відділ, коли відбувалась заміна керівника, який почав впроваджувати зміни у відділі. Розповідав про віслюка, що має йти за морквою 😅 (розумію, що це савкова тема, що з деякими людьми працює, але мене цей підхід відразу насторожив). Потім почались впроваджуватись нову систему мотивації, яка в деяких моментах була неосяжна (тому що ми не впливаємо на деякі речі). Ну це більш моя суб’єктивна думка. Комусь такий мазахізм може й подобається)
-Загалом позиція моя була дуже цікавою, але її також можно назвати «и чтец, и жрец, и на дуде игрец». Така позиція не варта тієї зарплатні і того відношення. Але досвіду нахапалась, тому за це вдячна напарнику і кодегам з відділу.
-«Текучка кадров». Це взагалі окреме питання у цій компанії. Видно, що тут не дуже затримуються і зацікавлені залишатись (воно й не дивно). За мої місяці роботи звільнилось/були звільнені одним днем 6 людей. Враховуючи, що у офісі людей 20-25 працює, то це насторожує)
Так би мовити «Динамическая развивающееся компания». Видимо там регрессивное развитие.
-Обід та перекур це окрема тема)
Як в САВКЄ. Перекур тільки у конкретні години. За перекур у інший час чула зауваження 😅. Обід у фіксований час, але з часом їли тоді, коли зручно.
-На день народження компанія дарує алкоголь. Враховуючи інформацію від мене, що я не п’ю, радили подарунок подарувати комусь із знайомих).
-На початку була можливість відпроситися на пару годин по терміновим справам та до лікаря. Коли з’явився новий керівник, то сказав, що буде система по принципу - «пішов раніше, мінус години з зарплатні». Жодної поваги та розуміння, хоча у іншому відділі не було проблем піти раніше «по справам». Також попросила один день в рахунок відпустки, яка вже за мною нарахована за три місяці по сімейним обставинам. Мені відмовили))) (хоча в іншому відділі з цим проблем не було).
-Загалом було зручно добиратись, бо колега по роботі забирала/відвозила на машині. В компанії допомагають надагодити логістику своєї дупці на роботу і назад.
-Територія ніяка. Крім складів нічого немає цікавого. За територією озеро та довга дорога, якою можно під час обіду прогулятись.
-При розрахунку відпустки за відпрацьовані місяці виплатили лише офіційну частину (на неї можна лише хліба купити). Просила пояснити керівника, чому не отримала бонусу частину - ігнор.
-Після мого звільнення ще 5 людей покинули цю компанію.
Висновки робіть самі. Можливо, це саме робота вашої мрії. Хотілось, щоб рівень праці і відношення до працівників змінилось, хоча не впевнена, що з такою гілкою щось зміниться.