Відгук про роботодавця «Ajax» Добавлен: 08.01.21 21:20

Близость к дому , отапливаемое помещение, вменяемый коллектив.

Пролог: Правдивая история о zero bulshit culture in AJAX
Первое и самое важное- это неправдивая информация на собеседовании касательно условий работы. Обещают чуть ли не "золотые горы", а в итоге все не так как даже будет написано в Job offer ...
Например
Пятидневный рабочий день - забудьте, субботы как правило рабочие ( добровольно-принудительные) ,которые могут быть оплачены не двойному тарифу . а по 1,5 ставки и то не всем;
Зарплата- далеко не рыночная ко всему и практически не официальная ;
Постоянно держат в напряжении, как через непрерывное ношение дебильных масок, так и создание дополнительных обязанностей , о которых тебе на собеседовании не сообщают априори!
Помимо основного функционала по должности в
складской логистике , ты обязан еще вести аналитику и заниматься продажами готовой продукции вместо менеджеров по продажам, которые " курят бамбук" на другом этаже и только успевают скидывать в продажу нереальные заказы , которых порой еще не изготовили!
- корпоративная связь!? О чем вы шепчете сударь! Вы вынужденно смело используете СВОЙ ЛИЧНЫЙ НОМЕР в производственных нуждах и ваш номер уже известен всем группам и сотрудникам которые могут писать в группах даже в нерабочее время!;
К твоему мнению вообще никто прислушиваться не пожелает - хотя за плечами сможет быть многолетний практикум который может очень полезен, но не здесь.....
Вся работа здесь распределена таким образом: Непосредственное руководство- отдельный этаж, где в тишине и спокойствии БЕЗ МАСОК работает "команда менеджеров по продажам", финансовых аналитиков и прочих "тружеников" , которые с небывалой лёгкостью перебрасывают большую часть своих обязанностей на починенных при производственно-складском корпусе, где пашет" челядь"...
А ище- пойти в отпуск- это просто ритуал: нужно за два месяца сделать запрос непосредственному начальнику на согласование с директором и они возможно рассмотрят вашу челобитную....
Эпилог: Если вы профессионал в своей области ,очень советую крепко подумать, перед тем как согласится на определенную кабалу в этой конторе, дабы потом "не было мучительно больно за бесцельно потраченное время"
Ко всему: вакансий в руководящем составе там нет-там "все свои" ,от менеджра по продажам до финансового директора.
Их HR девиз: "Hезаменимых людей нет!" Вот почему кадровый голод там легко заполняется слишком самонадеянными претендентами....
"Сначала думайте - потом действуйте! "