Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Provokation» Доданий: 25.01.21 09:40

Основна назва: Provokation
Інші назви: Рекламная типография Провокация
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт:
Телефони: +3809679383058
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Теслярская 4
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 1,50/5,0

Перегляди: 578
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Чепуха для выпускников, бирки, сувенирка, печать на одежде, заказ полиграфии
Автор(-ка): Стася (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

Систематизация заказов и устоявшийся процесс работы.
Коллектив хороший, на этом все.
Как старт в издательском деле можно рекомендовать, но не для долгого времени сотрудничества.

Негативні сторони компанії

Работала тут 2 месяца.
Офис находится в здании цеха и зимой работать очень холодно. Сложно прогреть подробное помещение. На последней неделе я заболела и благо что пронесло. У меня есть особенности организма при котором противопоказано переохлаждение и длительный стресс (дальше будет понятно).
Начальница (Таня) не умеет себя вести и держать в руках. Был стрессовый момент с клиентом и ,чтобы решить вопрос, орала на своего мужа при подчинённых. Не считаю такое поведение правильным, можно выйти на кухню или еще куда то и спокойно решить возникший конфликт с клиентом, а не с криками при всех для поиска решения.
Также бывало что Таня кричит на своих подчинённых. Мы на рынке работаем или все таки в офисе? С клиентами также не умеет общаться. Все отзывы о грубости менеджера с вероятностью 97% написаны о ней. Один отзыв есть конкретно на ее имя.
У менеджеров ставка 8к + 5% от заказа.
Большие опт заказы Таня обрабатывает сама, потому что те приходят на почту к которой есть доступ только у нее. Соответственно зп у менеджеров небольшая выходит.
Работать в холоде и на "иголках" невозможно, 1 час перерыва (не обеда) в день, что включает в себя все личное время и моменты, как приготовить чай или сходить в туалет. Коллектив работает вместе с начальством в одном помещении, говорить запрещается между собой. Начальство считает что сотрудники должны как роботы сидеть и втыкать в экран все 9 часов и на обед выделять мин 10-15.
Уходить я собиралась 1.5 недели спустя начала 2го месяца. На 3 неделе Таня захотела поговорить о нашем дальнейшем сотрудничестве, что я сама хотела наконец то обсудить. Основной ее причиной моего ухода была такой, что я не вливаюсь в коллектив. Прошу заметить, что со всеми я нашла общий язык и с одним менеджером общаемся вне рабочего времени. Не смогла найти подход только к ней, да и как это возможно сделать с таким неуравновешенным человеком вездесущим свой гиперконтроль.
Ах да, стоят камеры и готовьтесь, что будете выслушивать претензии о том, что вы делаете в свое личное время)
Неважно, выполнил ты свою работу или нет, должен сидеть за компьютером и активно в нем чтото делать без банального перерыва.
Свою ставку я так и не увидела ниразу за все время. А в последний месяц(3 недели) выплатили даже меньше чем должны были.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 3/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 2/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5