Відгук про роботодавця «ДТЭК» Доданий: 01.02.21 15:39
Інші назви: Днбасская Топливно-энергетическая комнания
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Енергетика
Сайт: www.dtek.com
Телефони: 044 581 45 39; 062 389 44 01
Ел. пошта: http://[email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 3029
Усього відгуків: 45
Опис діяльності:
Посада: Менеджер по охране труда, промышленной и экологической безопасности
Дата початку роботи: Листопад 2020 г.
Дата звільнення: Січень 2021 г.
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
Условия труда. Все красиво, чисто. Зарплата своевременно
Негативні сторони компанії
С таким кошмаром на работе я столкнулась впервые! Не буду писать о собеседованиях, проверках СБ и вот свершилось мне прислали приглашение со всеми описаниями что к чему! Я ухожу с руководящей должности и переезжаю от родного дома за 400 км в город Мелитополь. На работу нас забирают в 6.30 утра и час мы добираемся (приезжаем в 7.35) тоесть 2 часа 30 минут сразу прибавляйте к 8 часам рабочего времени и к окладу в который входит 5 должностей (1. охрана труда 2. Эколог. 3. Орнитология. 4. Пожарная безопасность. 5. Работа в 1 с)! Но ты приехал работать, тебе мягко послали и ты вкладываешь душу, пашешь на полную отдачу, делаешь успехи тебя хвалит директор и так длилось первые две недели! Первые две недели начальни(ца) тебе влазила в душу показывала своих детей, располагала и Вытягивала информацию а ты как никогда открывался(я впервые переехала в другой город, так далеко и там у меня никого не было. Поэтому я все как на блюдечке вываливала, что человек подскажет, поддержит и все будет хорошо). Но не тут то было! Я перегнала машину на станцию, тут похолодало и я пришла в шубке норковой и моя начальница слетела с катушек. Допросы, шантаж, унижения, угрозы, хамство..это отразилось на работе палки в колеса, я плакала, терпела очень боялась потерять работу ведь одна поднимаю двое детей. Проверка знаний длилась 1 час 20 мин я ответила на 96% но нет ты не прошла говорит мне начальница и пиши заявление на расчет. У меня начались проблемы со здоровьем, аритмия, кровь с носа, я не ела сутками и за три месяца похудела на 9 кг. Пожаловалась эйчарам и они с таким пониманием, сочувствием но! Когда яз потребовала наказания начальнице все изменилось и я поняла там все за одно. Комплаинс для отвода глаз, я написала заявление на расчет и никто не заступился и не поддержал. В общем я ушла на улицу с двумя детьми, не руководитель теперь и без средств к существованию. И да! Имею опыт работы при трудоустройстве говорила девочки вы же понимаете я иду к вам с другого предприятия и охрана труда везде разная вы думайте потому что мне есть что терять я ведь работала на руководящей должности. Через месяц после переезда я получила второе высшее образование. Но в ДТЭК ВИЭ из вас сделают идиотку. Не в коем случае не идите туда работать с начальницей Ольгой Цветанской. Это завистливая баба, не терпит рядом красивых женщин уверенных в себе и понимающих чего они хотят от жизни. Да и мужчин, она со всеми ругалась и заставляла писать заявление на расчет. Все разговоры пишет на диктофон и вас не предупреждает, дает прослушивать чужие разговоры. Сама о себе говорит, что очень жестокая, мстительная. Я не доктор но шизофрения там на лицо. И жаль, что поздно почитала отзывы впрочем картинка одна и та же. Ситуации разные но суть..я не из робкого десятка и даже мат и ор я бы пускала мимо ушей, но Ольга перешла на личности и шантаж. Не пойму может взятку хотела? Денег? Но уже не имеет значения, что хотела с этим будут разбираться другие органы.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Нового специалиста необходимо поддерживать, а не гнобить...
Ольга Цветкова непрофи, и банально боиться, что её подсидят.
Проблема на лицо. Ни о каком профессионализме и лояльности к делам компании речи не идёт. Есть повод для руководства задуматься о соответствии О.Цветанской занимаемой должности.
Она не заботиться о делах компании , а имеет личный интерес в подборе персонала....это плохо, человека нужно менять, надеюсь каждый руководитель высшего звена понимает О ЧЕМ Я говорю.
Желательно поставить мужчину на эту должность.