Відгук про роботодавця «ООО Полисан» Добавлен: 12.02.21 07:07
Інші назви: Фарбекс
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Хімія, ПММ
Сайт: www.farbex.com.ua
Адреса: Україна, м. Одеса
Перегляди: 2124
Усього відгуків: 20
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Листопад 2020 г.
Дата звільнення: Січень 2021 г.
Корисність відгуку: 1 - 2 = -1
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
Положительные стороны конечно есть, но на фоне негативных они обесцениваются.
Негативні сторони компанії
В компанию попал пройдя собеседование. Проводил его региональный представитель Александр, в принципе - если бы не он, то и не работал бы в этой компании. После собеседования его больше не видел.
Теперь о работе. Программы адаптации сотрудников нет вообще. Как хочешь, так и учись, сроки не оговариваются, конкретики нет. А спрашивать будут, будто ты работаешь год, а то и больше. Короче говоря за smart цели можно забыть. Есть ньюанс такой как сезонность- зима: тяжёлый период, продаж на новогодние праздники нет, либо тяжело даются. Логистика очень хромает. Торговые представители сами развозят краску, под одобрительно-оправдательные речи руководителя: мол тебе же продажи нужны. И все в таком духе. Иными словами: твои проблемы! На счёт амортизации и оплаты бензина, тут все по честному. Но при увольнении будьте готовы, что разницу между официально начисленной минимальной зарплатой и реальной, вам не выплатят. В моем случае это было 3100 грн. Осадок остался негативный, в данный момент участвую в большом проекте по построению деревянных коттеджей на побережье черного моря - и краску, и лак, и ДЗС и прочее буду брать явно не у Полисана. Рекомендовать марки, выпускаемых заводом, знакомым не стану, так что мои 3100 грн компании по перек горла станут ). Случай мой не единичный. Пробовал связаться с владельцем компании(не с директором). Описал ему проблему, реакции ноль - делаю вывод: какое построение увольнения и взаиморасчёты с бывшими сотрудниками его схема. Ну что ж: надеюсь отзыв будет интересным и полезным.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Адаптация.
В компании проводится постоянное обучение сотрудников. Выдаются различные POS материалы к изучению, обсуждаются в коллективе продукты, которые выпускает компания, а также приезжают сотрудники с завода и помогают людям в изучении продуктов и обучают технике продаж. Но Вы не особо проявляли желания как работать, так и учится.
Логистика
Как Вы успели подчеркнуть в своем отзыве, что декабрь, является сложным периодом в продажах ЛКМ продуктов, то естественно не всегда целесообразно нанимать перевозчика из-за двух-трех упаковок краски (весом до 40кг), чтоб осуществить доставку клиенту. В этом случаи, действительно могут быть привлечены торговые представители на своем авто (по их согласию), для доставки товара, так как они все равно отрабатывают свой маршрут. И если Вы не в курсе, то в этом в первую очередь торговый и заинтересован, чтоб удерживать свои позиции в торговой точке.
Ваша работа в компании ПОЛИСАН.
Вы проработали в компании практически 2 месяца и на собеседовании позиционировали себя как сильного специалиста в продажах. Так вот, за эти 2 месяца Вы не привлекли к работе не одного клиента, у рабочих клиентов не взяли не одного заказа. Более того по Вашему рабочему планшету было видно, что он Вам служил не в помощь в работе, а в просмотре фильмов на различных АЗС города.
Что касается Вашей заработной платы, то чтоб Вы знали, она начисляется за фактически отработанное время сотрудником, а промониторив Ваш трекинг рабочего дня (на рабочем планшете установлена программа контроля торгового представителя) , то по нему четко видно , что работе Вы посвящали не более 4-х часов своего времени в день, а остальное время Вы занимались своими личными вопросами и при этом постоянно обманывали своего руководителя.
Более того, когда все сотрудники филиала 11.01.2021 вышли после праздников на работу , Вы решили просто на просто даже не явится.
Удачи Вам в «БОЛЬШИХ ПРОЕКТАХ» !