Відгук про роботодавця «RealTor3d» Добавлен: 18.02.21 11:17
Сфера діяльності: Торгівля: Нерухомість: продаж та оренда
Сайт: realtor3d.com.ua
Телефони: 38 0(98) 15 777 88
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Дніпро, ул. Мечникова 10б, офис 403
Перегляди: 1201
Усього відгуків: 28
Опис діяльності:
Посада: hr менеджер
Дата початку роботи: Лютий 2020 г.
Дата звільнення: Лютий 2021 г.
Корисність відгуку: 1 - 5 = -4
Всього коментарів: 6
Позитивні сторони компанії
расположение в центре города
чай, кофе
Негативні сторони компанії
В вакансии агенства прописана ставка 15000 и официальное трудоустройство, дружелюбный коллектив и комфортный офис. По факту зарплата 7 000 +2% от сделок тех риэлторов, которых ты приведешь.На одну должность взяли троих человек на условиях 2 недели НЕОПЛАЧИВАЕМОГО испытательного срока и 3,500 в конце месяца.
Ни ноутбука, ни оплаты связи не было. Корпоративную связь с горем пополам выбили, но ее условия это отдельная тема.Основные обязанности - прозвон "холодной" базы и затягивание на должность "менеджер по продаже недвижимости" - в простонароде риэлтор. Условия работы ничем не отличаются от других агенств. Желающих естевственно единицы. Но собственник компании Сергей Сергеевич личность амбициозная, если не сказать проще - самодур. В итоге после недельной работы, было объявлено, что мы не справляемся и из трех кандидатур - человек с опытом,человек со знанием и симпатичная девушка была выбрана последняя. Ни о каких других функциях HR в этой компании не знают и Ваш опыт им не нужен. В компании полностью отсутствует корпоративная культура, человек может прийти на собеседование и просидеть час в ожидании. Дружелюбие коллег? Это тоже не про эту компанию. Подхалимаж и лизоблюдство вот то, что здесь ценится. Есть в компании исполнительный директор Лариса Дмитриевна, на которой тянется вся компания, она очень красиво умеет рассказать..но по факту тот же собственник ни ставит ее ни в грош.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Исполнительный директор компании не могла пройти мимо отзыва. Хотя как отзыва, отзыв оставляют конкретные люди с именем, а анонимы поливают грязью. Но вернусь к сути. Компания растёт, соответственно возникла необходимость в расширении отдела по набору персонала. На должность HR менеджера с испытательным сроком были приглашены 3 человека, условия труда и заработной платы были озвучены на собеседовании. Все три человека без опыта работы, но с большим энтузиазмом. Чем должен заниматься HR менеджер? Правильно. Набором персона. Были поставлены конкретные цели. За 2 недели 3 человека набрали на обучение, да, у нас есть бесплатное обучение, 5 человек.
Три человека, проработав 2 недели, набрали пять человек. Да, они не справились с задачей. И дело даже не в отсутствии опыта, а в отсутствии желания работать и развиваться, вечном нытье по любому поводу. Конечно с такой жизненной позицией не возможно работать в нашем большом дружном коллективе, нацеленном исключительно на результат.
Есть или результат, или красивая история с отсутствием результата.
Если у вас есть желание работать и стремление к успеху а не просто ходить на работу и работать работу то это лучшее место для реализации своих амбиций! Я в это компании за 1 год из рядового менеджера вырос до руководителя отдела продаж и с удовольствием работаю уже три года;) И это все благодаря как раз Сергею Сергеевичу, который очень круто учит, настовляет и мотивирует, такого уровня обучения не дают не в одном агентстве. А Лариса Дмитриевна носится со всеми сотрудниками как со своими детьми ....., и очень професионадьно разруливает сложные ситуации вбольшом, молодом и амбициозном коллективе
А писать такие глупости о компании проработав в ней НЕДЕЛЮ это явный признак глупости и неопытности.
Сильных и полезных сотрудников не увольняют!
А тут явно описаны сопли УВОЛЕНОГО )))))