Отзыв о работодателе «Простор-Риэлти» Добавлен: 04.03.21 11:29

Основное название: Простор-Риэлти
Другие названия: АН Простор
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.naprostore.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,87/5,0

Просмотры: 339
Всего отзывов: 247

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Стас (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Неплохо. Я работаю с июня 2020, ситуации были разные, но сейчас меня доход и график устраивают, переходить никуда не собираюсь.

Отрицательные стороны компании

Tсть свои нюансы как и в любом АН. Например текучка кадров, так как новенькие часто пугаются нагрузки и уходят

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 4/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Просторовед информированный 05.03.21 23:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Стас. Довожу до вашего сведения, что в июне 2020 набора сотрудников в данное АН из за пандемии банально не было и в июле и августе данного года кстати тоже. Где вы с июня 2020 работали я конечно не знаю, но точно не в Просторе. Когда пишите откровенно заказную ложь, так хоть делайте это правдоподобно, проконсультируйтесь со своим начальством и службой персонала. А вот про нюансы которые поджидают новичков в Просторе это вы конечно правы, выучатся за собственные денежки, раздадут листовочки у метро, поклеят объявления на столбы, обзвонят пару тысяч телефонных номеров и убегут ничего не заработав. А потом этот циклический процесс повторится заново и так до бесконечности.